基于腾讯问卷的养老运营人员满意度测评体系研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您从事养老运营相关工作的年限是

Q4:您目前所在的养老服务机构类型是

Q5:您目前的岗位类别是

Q6:您对目前岗位的薪资待遇满意程度如何

Q7:您对机构提供的社保、节假日福利等保障体系的满意程度是

Q8:您对当前工作强度与排班安排的合理程度是否满意

Q9:您对机构内部的晋升通道与职业发展空间是否满意

Q10:您对机构组织的养老服务专业技能培训频次与质量是否满意

Q11:您认为目前工作中最影响满意度的因素有哪些

Q12:请您对所在机构的团队沟通协作氛围进行评分（1分最差，5分最好）

Q13:请您对日常工作中获得的管理层支持力度进行评分（1分最差，5分最好）

Q14:请您对目前工作带来的职业成就感进行评分（1分最差，5分最好）

Q15:您是否有过在未来1年内离开养老运营岗位的想法

Q16:您认为提升养老运营人员满意度最需要改进的方向包括

Q17:您对机构在照护设施、智能养老工具等硬件配备方面的满意程度是

Q18:您认为当前养老运营岗位最需要补充哪类支持

Q19:您向身边亲友推荐从事养老运营相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q20:结合您的实际工作经历，您认为构建科学的养老运营人员满意度测评体系应重点关注哪些维度？

Q21:您对改善养老运营人员工作体验、提升岗位满意度还有哪些具体建议？