课外辅导行业员工调查:教师工作现状与发展需求调研

您好!欢迎参与本次针对课外辅导教师群体的员工调查。本次调研旨在真实了解一线教师的工作状态、职业发展诉求及对机构管理的评价,所有数据仅用于整体分析,问卷采用匿名形式,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您目前在课外辅导机构的任职身份是?

全职学科教师
兼职学科教师
全职素质类教师
兼职素质类教师
教学管理岗(兼授课)

Q2:您从事课外辅导教学工作的年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前平均每周的授课时长约为?

10小时及以下
11-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些?

授课任务繁重
学员续报业绩考核
教研备课耗时久
家校沟通成本高
职业晋升通道不清晰
薪酬福利未达预期

Q6:您对目前的薪酬福利水平满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您所在机构目前提供的教师培训包含以下哪些内容?

学科专业能力培训
教学方法技巧培训
家校沟通技能培训
职业素养提升培训
数字化教学工具使用培训
几乎没有相关培训

Q8:您认为机构提供的培训对实际教学工作的帮助程度如何?

帮助很大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助
未参加过相关培训

Q9:请对您所在教学团队的协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
标签

Q10:您对机构当前的教师晋升机制了解程度如何?

非常了解,规则清晰
比较了解
了解一点
完全不了解,没有明确规则

Q11:您认为优秀课外辅导教师最核心的能力应包含哪些?

扎实的学科专业功底
高效的课堂教学设计能力
良好的学员沟通引导能力
主动的家校协同意识
持续的教学反思迭代能力
灵活应对个性化需求的能力

Q12:您是否有在未来1年内更换工作单位或转行的打算?

完全没有,打算长期发展
暂时没有,持观望态度
有考虑,正在看机会
已经确定要离职/转行

Q13:如果考虑长期在课外辅导行业发展,您最看重机构的哪些条件?

有竞争力的薪酬体系
清晰透明的晋升路径
完善的教学资源支持
友好的团队工作氛围
充足的职业成长培训
合理的考核评价机制

Q14:您向身边从事教学工作的朋友推荐加入当前所在机构的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q15:您日常工作中使用数字化教学工具(如备课系统、学情分析工具、在线授课平台)的频率是?

每节课都使用
大部分课程使用
偶尔使用
几乎不使用

Q16:请对您当前的工作与个人生活平衡状态进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q17:您认为当前机构在教师管理方面存在哪些待改进的问题?

考核指标过于偏向业绩
非教学类事务占用过多精力
教研支持资源不足
薪酬发放规则不透明
对教师的人文关怀不足
意见反馈渠道不畅通

Q18:您所在机构是否会定期收集教师对管理工作的反馈意见?

会定期开展正式的员工调查,且会公示改进结果
会开展相关调研,但很少看到后续改进
偶尔非正式询问,没有固定机制
从来没有收集过相关意见

Q19:您希望机构后续在哪些方面为教师提供更多支持?

提高课时费及绩效奖励
减少非教学类事务负担
提供更多外出学习交流机会
配套更完善的社保及福利保障
搭建更顺畅的教师沟通反馈通道
提供更丰富的教学教研资源

Q20:对于优化课外辅导教师的工作环境、提升职业归属感,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
课外辅导行业员工调查:教师工作现状与发展需求调研
关于
5天前
更新
524
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷