基于内部员工需求的医院心理测评问卷设计研究

您好！感谢您参与本次基于内部员工需求的医院心理测评问卷设计研究。本问卷旨在通过科学的问卷设计，了解医院员工的心理状态与实际需求，所有数据仅用于研究分析，采用匿名形式，请您根据真实感受放心作答。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医生

护理人员

医技人员

行政后勤人员

其他岗位

Q2:您在本院的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请您对近一个月自身的整体心理状态进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您平均每周感受到工作压力的频率是

几乎没有

偶尔（1-2天）

有时（3-4天）

经常（5-6天）

几乎每天

Q5:您认为工作中最容易引发心理压力的因素有哪些

工作负荷过大

医患沟通压力

职业发展焦虑

人际关系困扰

家庭工作平衡困难

其他

Q6:您目前希望获得哪些方面的心理支持

压力管理技巧培训

一对一心理咨询服务

团队心理减压活动

职业发展规划指导

情绪调节方法学习

暂时不需要

Q7:您是否参与过本院组织的心理测评或相关心理健康活动

从未参与

参与过1次

参与过2-3次

参与过3次以上

Q8:如果未来开展针对性的员工心理关怀项目，您的参与意愿程度是（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q9:您认为心理测评题目设置的哪种呈现形式更便于您作答

简洁的单选/多选题

场景化情境题

简短量表评分题

开放式反馈题

混合形式均可

Q10:在心理测评相关的问卷设计中，您认为最需要重点关注的维度有哪些

情绪状态评估

工作压力源识别

职业倦怠水平

社会支持感知度

心理求助意愿

其他

Q11:您能够接受的单次心理测评问卷作答时长是

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上也可以

Q12:您是否担心心理测评的结果会对个人工作评价产生影响

完全不担心

有点担心

比较担心

非常担心

Q13:您认为哪些措施可以提升您作答心理类问卷的真实度

严格的匿名保密机制

明确说明数据仅用于关怀改进

题目表述通俗易懂无歧义

测评后可获得个性化反馈建议

其他

Q14:您对本院目前员工心理健康关怀工作的满意度如何（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您更倾向于通过哪些渠道接收心理健康相关的支持信息

院内OA/工作群通知

线下宣传海报/讲座

专属心理服务平台

科室内部传达

同事推荐

Q16:您认为开展常态化的员工心理状态跟踪是否有必要

完全没必要

不太有必要

比较有必要

非常有必要

Q17:如果邀请您参与后续心理测评相关的问卷设计优化访谈，您是否愿意

愿意，希望提出实际需求

视时间安排而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您向同事推荐参与本院员工心理关怀项目的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

选项1

Q19:您近半年内是否出现过因心理状态影响工作效率的情况

从未出现

偶尔出现

有时出现

经常出现

Q20:对于本院员工心理测评及关怀工作，您还有哪些其他的建议或需求？

填空1

基于内部员工需求的医院心理测评问卷设计研究

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