问卷推广视角下食品行业离职调研传播研究问卷

Q1:您目前所在的食品行业细分领域是

Q2:您的工作年限是

Q3:您是否曾参与过所在企业发起的员工离职相关调研

Q4:您通常通过哪些渠道接触到企业内部的调研问卷

Q5:您认为在食品行业中，针对离职员工开展调研的主要价值在于

Q6:请评价您对所在企业过往内部调研问卷推广效果的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:以下哪些问卷推广方式更能吸引您主动填写

Q8:您是否愿意将与自身职业体验相关的问卷分享给身边同行业的朋友

Q9:如果您不愿意分享问卷，主要顾虑是什么

Q10:您认为在食品行业从业者群体中，问卷分享的最高效触达圈层是

Q11:您认为问卷标题中明确标注“离职调研”“员工心声”等关键词，对提升打开率的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q12:您是否遇到过问卷推广过程中因主题敏感（如离职、薪酬不满）导致转发率低的情况

Q13:您认为提升食品行业离职调研问卷回收率的关键因素有哪些

Q14:对于已经离职的食品行业员工，您认为哪种问卷触达方式最有效

Q15:您认为当前多数企业在内部调研问卷推广环节的整体专业程度如何（1分非常不专业，5分非常专业）

Q16:您觉得以下哪些问卷分享行为容易引起受访者反感

Q17:如果调研结果会反向推动企业改善员工待遇，您是否愿意支持这类问卷的传播

Q18:从0到10分，您有多大可能向同行推荐设计专业、保护隐私的员工调研问卷参与渠道？

Q19:结合您在食品行业的工作经历，您对离职类调研的问卷推广与传播还有哪些具体建议？