腾讯问卷甄别题功能在养老组织氛围调研中的应用分析

您好！欢迎参与本次关于腾讯问卷甄别题功能在养老组织氛围调研中的应用分析调查，您的真实反馈将为优化养老服务组织管理工具提供重要参考，问卷约需5分钟，所有信息仅用于学术研究，请放心填写。

Q1:您所在的养老机构类型是

公办养老机构

民办非营利养老机构

民办营利养老机构

社区嵌入式养老服务点

其他

Q2:您在养老机构中的岗位是

一线护理人员

行政管理人员

机构负责人

后勤服务人员

社工/活动专员

Q3:您从事养老服务相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在机构是否使用过在线调研工具开展内部氛围或满意度调研

从未使用

偶尔使用（每年1-2次）

经常使用（每季度1次及以上）

定期常态化使用

Q5:您是否了解腾讯问卷的甄别题设置功能

完全不了解

听说过但未使用过

尝试使用过1-2次

能熟练使用该功能设计调研逻辑

Q6:您认为养老组织氛围调研最需要重点收集哪些维度的信息

员工薪酬福利满意度

团队协作与沟通氛围

管理层支持与关怀

职业发展与培训机会

工作负荷与压力水平

服务对象及家属的认可程度

Q7:在开展养老组织内部调研时，您认为设置甄别题筛选有效填答对象的必要性如何

完全没必要

不太必要

一般

比较必要

非常必要

Q8:如果使用腾讯问卷开展养老组织氛围调研，您认为甄别题功能可以发挥哪些作用

筛除非本机构人员的无效填答

过滤随意作答的无效问卷

针对不同岗位人员匹配对应问题

快速筛选出符合特定调研条件的受访群体

提升调研数据的整体准确性

Q9:请您评价甄别题功能对提升养老组织氛围调研数据质量的重要程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为在养老组织氛围调研中，以下哪类甄别题设置优先级最高

岗位身份验证类题目

填答认真度检测类题目

工作年限/入职时长筛选类题目

所在部门/院区筛选类题目

Q11:您所在机构过往开展内部调研时，无效问卷的占比大约是多少

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%以上

未统计过

Q12:您认为过往养老组织调研出现无效问卷的主要原因有哪些

非目标人员随意填答

受访者敷衍作答、前后矛盾

题目设置过长导致填答疲劳

未设置逻辑跳转、题目与受访者无关

问卷发放渠道不精准

Q13:如果借助腾讯问卷的甄别题逻辑提前筛除无效样本，您预计能将调研有效率提升至什么水平

60%-70%

70%-80%

80%-90%

90%以上

不确定

Q14:请您评价当前所在养老机构的整体组织氛围（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:您认为良好的养老组织氛围会带来哪些积极影响

降低员工流失率

提升护理服务质量

增强团队凝聚力

提高老人及家属满意度

减少内部沟通矛盾

Q16:您认为在使用在线工具开展养老组织调研时，操作便捷性对一线员工填答意愿的影响程度如何

几乎无影响

影响较小

一般

影响较大

影响非常大

Q17:您是否愿意向同行推荐使用带甄别题功能的在线问卷工具开展养老服务相关调研

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q18:您认为在养老组织氛围调研中应用甄别题功能，可能存在哪些难点

设置逻辑复杂，管理人员不会操作

甄别题过多会引起受访者反感

难以设计出精准有效的甄别规则

不同岗位适配的甄别标准难统一

担心误筛有效问卷

Q19:如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您会给腾讯问卷在养老行业调研场景的适用性打多少分？

选项1

Q20:您所在机构未来是否计划引入专业在线调研工具优化内部管理调研

暂无计划

正在评估选型

已有明确引入计划

已经在使用相关工具

Q21:对于腾讯问卷甄别题功能在养老组织氛围调研中的落地应用，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

腾讯问卷甄别题功能在养老组织氛围调研中的应用分析

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