瑜伽员工调查数据洞察与决策应用研究

您好!感谢您参与本次瑜伽员工调查,我们希望通过真实反馈梳理运营痛点、优化管理决策,所有信息仅用于研究分析,请您放心作答。

Q1:您所在的瑜伽场馆目前的员工规模是

5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上

Q2:您在瑜伽行业的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前的岗位类别是

瑜伽教练
前台/客服
课程销售
门店管理
后勤/运营支持

Q4:您对当前岗位的薪酬福利满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为目前场馆的排班制度合理性如何

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q6:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些

业绩考核压力
课程排期过密
客户沟通成本高
职业晋升通道不清晰
团队协作不畅
专业能力提升不足

Q7:过去一年您参加过几次场馆组织的专业技能培训

0次
1-2次
3-5次
6次及以上

Q8:您对场馆提供的职业发展支持的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为场馆目前在员工管理上最需要改进的方向是

薪酬激励机制
培训成长体系
内部沟通渠道
员工关怀举措
绩效考核公平性
工作环境优化

Q10:您是否清楚场馆的年度经营目标与团队考核要求

非常清楚
大致了解
不太清楚
完全不了解

Q11:您向身边同行推荐来本场馆工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q12:您认为目前员工反馈的问题是否能得到管理层及时回应

总是能
大部分时候能
偶尔能
几乎不能

Q13:以下哪些激励方式对您的工作动力提升最有效

薪资上调
绩效奖金
外出进修机会
弹性排班
公开评优认可
职位晋升

Q14:您对所在团队的协作氛围满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为当前场馆的员工流失风险处于什么水平

很低
较低
一般
较高
很高

Q16:您觉得导致员工离职的主要原因可能有哪些

薪资待遇偏低
工作强度过大
发展空间有限
管理方式不适应
团队氛围不佳
行业其他机会吸引

Q17:您是否愿意长期在瑜伽行业深耕发展

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意

Q18:您对场馆目前的员工关怀举措(如节日福利、心理疏导、团建等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您希望后续员工调查重点关注哪些维度的内容

薪酬绩效
职业成长
工作负荷
管理沟通
团队文化
客户服务支持

Q20:结合您的实际工作体验,您对场馆优化员工管理、提升团队效能有哪些具体建议?

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