腾讯问卷的问卷红包在民宿离职调研中的激励效果研究

Q1:您所在的民宿经营规模属于以下哪一类？

Q2:您在民宿行业的从业年限是？

Q3:您是否有过从民宿岗位离职的经历？

Q4:您从最近一家民宿离职的主要原因是？

Q5:您在离职前后是否参与过民宿方发起的离职原因调研？

Q6:如果您之前未认真填写离职调研，主要原因是什么？

Q7:您是否了解腾讯问卷提供的问卷红包功能？

Q8:如果民宿离职调研通过腾讯问卷发放，并设置了随机现金红包作为填写奖励，您愿意认真填写的意愿程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q9:您认为问卷红包的金额设置在什么区间，最能提升您认真填写离职调研的动力？

Q10:您认为使用腾讯问卷发放带红包激励的离职调研，相比无激励的调研，可能带来哪些变化？

Q11:如果您是民宿管理者，您是否愿意使用带红包激励的在线问卷开展离职员工调研？

Q12:您认为民宿离职调研最核心的价值是什么？

Q13:除了现金红包激励，以下哪些方式能提升您填写离职调研的意愿？

Q14:您认为问卷红包激励对于提升民宿离职调研的有效样本量的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q15:您更倾向于哪种红包发放形式？

Q16:您是否担心带红包激励的调研会收集过多个人隐私信息？

Q17:您认为使用腾讯问卷开展离职调研时，哪些功能能更好保障调研的有效性？

Q18:您对“合理的红包激励能让离职员工更愿意反馈真实想法”这一观点的认同程度是？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q19:您过去参与的各类在线调研中，遇到带红包激励的调研占比大概是多少？

Q20:关于民宿离职调研的激励方式，您还有哪些其他的建议或想法？