基于腾讯问卷的服装技术人员满意度测评体系研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事服装技术相关工作的年限是？

Q4:您目前的技术岗位类型是？

Q5:您所在企业的规模是？

Q6:请对您目前岗位的薪酬福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您所在岗位的工作环境与硬件设施配置进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对企业提供的技术培训与职业发展通道进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您日常工作中的团队协作氛围进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对企业的技术研发投入与创新支持力度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前岗位的工作强度是否合理？

Q12:您认为影响服装技术人员工作满意度的核心因素有哪些？

Q13:您是否有明确的个人技术能力提升规划？

Q14:您所在企业目前为技术人员提供的支持包含以下哪些方面？

Q15:您认为当前服装行业技术人员的职业认同感处于什么水平？

Q16:您向身边同行推荐当前所在企业技术岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）

Q17:您是否了解数字化工具（如智能打版系统、面料数据库）在服装技术工作中的应用？

Q18:请对您所在企业的技术人员绩效考核机制公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q19:过去1年内，您是否有过离职的想法？

Q20:如果您考虑离职，主要触发因素会是？

Q21:您认为服装技术人员最需要补充哪类能力以适配行业发展？

Q22:请对您工作中获得的上级技术指导与支持进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q23:您所在企业是否建立了完善的技术人员职级晋升体系？

Q24:您认为本次借助腾讯问卷开展的调研在题目设置上还有哪些可以优化的地方？

Q25:您更希望企业通过哪些方式提升技术人员的工作满意度？

Q26:对于提升服装技术人员群体的工作满意度与职业发展空间，您还有哪些具体的建议？