基于交叉分析的婚庆内部员工行为调研研究问卷

Q1:您所在的岗位属于以下哪一类？

Q2:您在婚庆行业的从业年限是？

Q3:您目前所在团队的人员规模大约是？

Q4:请您对当前团队内部的日常沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:在日常工作中，您认为以下哪些行为最容易影响项目交付效率？

Q6:当婚礼项目出现突发问题时，团队通常的处理方式更接近以下哪一种？

Q7:您认为当前公司对员工服务规范的培训覆盖程度如何？（1分最低，5分最高）

Q8:您观察到同事在服务客户过程中，较常出现的行为包括哪些？

Q9:您是否接受过关于客户信息保密与职业行为规范的专项培训？

Q10:您对当前绩效考核与员工实际工作表现匹配度的评价是？（1分最低，5分最高）

Q11:您认为哪些因素最能正向激励员工规范自身工作行为？

Q12:在跨部门协作中，您认为信息传递最容易出现偏差的环节是？

Q13:您向身边同行推荐当前公司工作环境的可能性有多大？（0-10分）

Q14:您认为公司目前对员工职业行为风险的预警和管理程度如何？（1分最低，5分最高）

Q15:您认为在员工行为管理中，最需要加强的数据维度有哪些？

Q16:您是否认为当前的工作流程能够有效减少员工不规范行为的发生？

Q17:结合您的实际工作经验，您认为哪些员工行为最值得重点关注，并适合通过交叉分析进一步挖掘背后原因？

Q18:您对公司未来优化内部管理、提升团队协作效率的信心程度如何？（1分最低，5分最高）

Q19:对于提升婚庆团队内部管理水平、规范员工日常工作行为，您还有哪些具体建议？