远程办公人才盘点在线问卷调查

您好！感谢您参与本次远程办公人才盘点在线问卷调查。本次调研旨在全面了解远程办公模式下人才配置、协作效率与发展需求的真实情况，问卷采用匿名形式，数据仅用于人才盘点与管理优化分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您当前的工作模式属于以下哪一类？

完全远程办公

混合办公（每周固定天数到岗）

完全线下到岗办公

其他模式

Q2:您所在团队开展远程协作的整体时长约为？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您当前远程办公的整体工作效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您认为远程办公模式下，自身最突出的能力优势有哪些？

自主目标管理能力

跨地域线上沟通能力

数字化工具应用能力

独立解决问题能力

时间规划与自律能力

跨部门协同推进能力

Q5:在远程办公场景中，您完成核心工作任务的达成率通常处于什么水平？

90%及以上，可超额完成目标

70%-89%，基本完成既定目标

50%-69%，部分目标待推进

50%以下，目标完成存在较多困难

Q6:开展远程协作时，您最常使用的数字化工具有哪些？

即时通讯类工具（如企业微信、钉钉）

视频会议类工具（如腾讯会议、Zoom）

项目协同类工具（如飞书、Trello）

文档共享类工具（如腾讯文档、石墨文档）

任务追踪类工具（如Jira、Teambition）

Q7:请对您所在团队远程办公时的信息同步顺畅度进行评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q8:您认为远程办公场景下，人才能力评估最核心的参考维度是？

实际工作成果交付质量

线上协作响应速度

自主解决问题的能力

跨团队沟通协调效果

工作过程的合规性

Q9:在远程办公过程中，您遇到的主要障碍有哪些？

沟通信息传递存在偏差

工作与生活边界模糊

团队协作响应不及时

居家办公环境干扰较多

数字化工具操作不熟练

缺乏即时的团队支持

Q10:您平均每周参与远程工作会议的总时长约为？

3小时以内

3-8小时

8-15小时

15小时以上

Q11:请对您当前远程办公状态下的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为远程办公人才需要重点补充哪些培训内容？

线上高效沟通技巧

远程项目管理方法

数字化工具深度应用

自我情绪与精力管理

跨地域团队协作方法

远程目标拆解与执行

Q13:您所在团队当前针对远程办公人员的绩效反馈频率是？

每周1次及以上

每两周1次

每月1次

每季度及以上1次

暂无固定反馈机制

Q14:您向身边同事推荐所在团队远程办公管理模式的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q15:您认为远程办公模式下，人才晋升评估最容易出现的问题是？

成果可见性低，贡献易被忽略

缺乏线下互动，上级感知不足

评估标准不统一，主观性较强

跨部门协作贡献难以量化

不存在明显问题

Q16:从人才发展角度，您认为企业优化远程办公管理应优先推进哪些举措？

建立清晰透明的远程成果评估标准

搭建适配远程场景的培训体系

优化数字化协作工具矩阵

完善远程员工的关怀与沟通机制

明确远程岗位的权责与晋升路径

定期开展线上团队凝聚力建设

Q17:请对您自身适配长期远程办公模式的能力进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）

分数

标签

Q18:您更偏好的未来工作模式是？

保持完全远程办公

采用混合办公模式

回归完全线下办公

根据工作内容灵活调整模式

Q19:对于远程办公场景下的人才盘点与管理优化，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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