基于腾讯问卷平台开展航空服务人才盘点的可行性评估研究

Q1:您所在的单位类型属于？

Q2:您目前在人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在单位当前开展航空服务人才盘点的频率是？

Q4:您所在单位目前开展人才盘点主要采用的工具是？

Q5:您认为当前使用的人才盘点工具在适配航空服务岗位特性（如服务意识、应急能力、英语水平等维度）上的匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

Q6:您认为当前航空服务人才盘点工作中存在的主要痛点有哪些？

Q7:您之前是否使用过腾讯问卷开展过调研或数据收集工作？

Q8:若使用腾讯问卷开展航空服务人才盘点，您认为其在“支持多题型覆盖能力、技能、素养多维度评价”方面的适用程度如何？（1分=完全不适用，5分=非常适用）

Q9:您认为使用在线问卷类工具开展人才盘点，最核心的优势有哪些？

Q10:您对腾讯问卷在人才数据安全、权限管控方面的信任程度如何？（1分=非常不信任，5分=非常信任）

Q11:您认为使用腾讯问卷开展航空服务人才盘点可能存在哪些风险或障碍？

Q12:如果要基于腾讯问卷搭建航空服务人才盘点体系，您认为最需要补充的功能是？

Q13:您认为航空服务人才盘点的核心评价维度应包含哪些？

Q14:您认为将腾讯问卷用于航空服务人才的初步筛查、基础信息盘点场景的可行性如何？（1分=完全不可行，5分=非常可行）

Q15:您认为将腾讯问卷用于航空服务人才培训需求调研、满意度调研等延伸盘点场景的可行性如何？（1分=完全不可行，5分=非常可行）

Q16:若未来推广使用腾讯问卷开展航空服务人才盘点相关工作，您所在单位的接受意愿是？

Q17:您认为哪些场景下最适合优先试点基于在线问卷的航空服务人才盘点工作？

Q18:您认为一次合理的航空服务人才盘点问卷填写时长应控制在多久以内？

Q19:综合来看，您对使用腾讯问卷开展航空服务人才盘点的整体可行性打多少分？（1分=完全不可行，10分=完全可行）

Q20:对于优化航空服务人才盘点的工具选择与落地方式，您还有哪些具体的建议或意见？