物业行业人才盘点数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在的物业企业目前是否已开展系统性的人才盘点工作？

Q2:您所在企业开展人才盘点的主要牵头部门是？

Q3:贵司开展人才盘点工作的核心目标包含哪些？

Q4:贵司开展人才盘点的覆盖范围通常是？

Q5:在人才盘点的数据收集环节，贵司通常会采集哪些维度的信息？

Q6:贵司是否制定了统一的人才盘点数据收集规范？

Q7:请您评价当前贵司人才盘点数据收集流程的顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:在数据收集过程中，贵司遇到的主要痛点有哪些？

Q9:贵司用于存储和管理人才盘点相关数据的工具是？

Q10:贵司对人才盘点相关数据的权限管理情况是？

Q11:完成数据收集后，贵司通常会开展哪些维度的分析？

Q12:贵司是否形成了标准化的人才盘点分析报告模板？

Q13:请您评价当前贵司人才盘点分析结果对实际管理决策的支撑程度（1分完全无支撑，5分支撑作用极强）

Q14:贵司的人才盘点结果通常会应用在哪些管理场景中？

Q15:贵司是否会在盘点完成后对相关数据进行归档和动态更新？

Q16:您认为当前物业行业开展人才盘点工作最亟需完善的环节是？

Q17:贵司在开展人才盘点相关工作时，是否会参考外部行业指南或标准？

Q18:您认为出台统一的物业行业人才盘点数据收集规范与分析指南，对行业人才管理工作的价值有多大？（1分完全没价值，5分价值非常大）

Q19:您认为一份实用的物业人才盘点数据收集与分析指南，应当包含哪些核心内容？

Q20:对于物业行业人才盘点数据收集规范与分析指南的编制，您还有哪些具体的建议或期望？