日化行业离职调研问卷（问卷星平台设计参考模板）

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在日化行业的累计工作年限是？

Q4:您在当前离职企业的任职时长是？

Q5:您所在的岗位类别属于？

Q6:您的最高学历是？

Q7:您提出离职时的职级是？

Q8:您决定离职的最主要原因有哪些？（最多选3项）

Q9:请对您在职期间的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您在职期间的绩效考核公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对公司提供的培训与成长机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请对直接上级的管理能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请对公司的日化产品市场竞争力进行评分（1分非常弱，5分非常强）

Q15:您离职前的月均收入（税前）处于以下哪个区间？

Q16:您下一份工作是否仍会选择日化行业？

Q17:您认为日化企业吸引人才留任的核心要素有哪些？

Q18:您是否曾向身边朋友推荐过原任职的日化企业工作机会？

Q19:如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您会向亲友推荐入职原日化企业的可能性是多少？

Q20:您离职前平均每周的加班时长约为？

Q21:您认为当前日化行业普遍存在的人才管理痛点有哪些？

Q22:您在离职过程中，HR部门的离职沟通是否充分？

Q23:您对原任职日化企业在人才保留方面有哪些具体的改进建议？

Q24:结合您的从业经历，您认为使用问卷星开展员工离职调研时，最需要关注哪些维度的问题设计？