基于飞书问卷的经销商求职者心理测评调研

您好！欢迎参与本次基于飞书问卷开展的经销商求职者心理测评调研，您的真实回答将帮助我们更准确地了解求职过程中的心理状态与职业期待，所有数据仅用于整体分析，请放心作答。

Q1:您目前的求职阶段是

尚未开始投递简历

正在投递简历等待回复

已进入面试环节

已收到offer正在权衡

已确定入职意向

Q2:您应聘经销商相关岗位的主要动机是

看好行业发展前景

认可品牌与产品实力

薪酬福利具有吸引力

工作时间相对灵活

希望积累渠道运营经验

Q3:在选择经销商岗位时，您最看重的因素是

基础薪资与提成比例

品牌方的支持政策

团队管理氛围

岗位晋升空间

工作地点便利性

Q4:请对您当前承担销售业绩压力的接受程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:面对经销商岗位常见的客户拓展任务，您的第一反应是

充满信心，愿意主动尝试

有些紧张，但愿意学习方法

比较担忧，担心无法完成指标

不确定，需要先了解具体要求

Q6:您认为自己胜任经销商岗位的核心优势包括

沟通表达能力强

客户资源积累丰富

抗压能力较好

市场敏感度高

执行力强

团队协作意识好

Q7:求职过程中，您希望品牌方提供哪些支持

系统的产品知识培训

成熟的销售话术指导

稳定的客户线索支持

清晰的晋升发展路径

定期的心理疏导与团建活动

Q8:如果入职后前3个月业绩未达预期，您通常会

主动复盘问题并调整方法

向资深同事请教经验

与上级沟通寻求指导

产生自我怀疑，考虑换岗

直接放弃该工作

Q9:请对您在陌生场景下主动建立人脉关系的意愿进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对经销商岗位常见的弹性工作安排（如周末跟进客户、阶段性出差）的接受度是

完全接受

基本接受，可协调时间

视补贴情况而定

不太接受

完全不接受

Q11:您在求职前会通过哪些渠道了解经销商岗位的真实工作状态

招聘平台的岗位说明

在职员工的经验分享

行业社群交流

品牌官方宣讲会

身边亲友的介绍

Q12:如果您顺利入职且体验良好，您向身边同样在找工作的朋友推荐该经销商岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为影响经销商岗位长期稳定性的最关键因素是

收入水平是否符合预期

考核制度是否公平合理

团队氛围是否融洽

个人能力是否能持续成长

品牌发展是否稳定

Q14:请对您面对客户拒绝时的情绪调节能力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为目前自身从事经销商岗位还存在哪些不足

行业经验不足

客户资源较少

谈判技巧有待提升

对产品了解不够深入

时间管理能力较弱

抗压能力仍需加强

Q16:您期望入职后多长时间能够独立完成客户开发与维护工作

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

视培训情况而定

Q17:对于飞书问卷这类线上调研工具收集的求职心理测评结果，您认为其参考价值如何

非常有价值，能客观反映个人特质

比较有价值，可作为岗位匹配参考

价值一般，仅作初步了解

没什么价值，结果不够准确

Q18:除上述问题外，您对经销商岗位还有哪些期待或顾虑？请简要说明

填空1

基于飞书问卷的经销商求职者心理测评调研

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