生鲜员工360度评估方案设计与实施研究调研问卷

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在生鲜相关岗位的工作年限是

Q3:您是否参与过所在企业针对生鲜岗位开展的多维度评价工作

Q4:您认为对生鲜员工开展全维度工作表现评价，对提升岗位作业质量的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q5:您认为针对生鲜岗位的评价体系，应重点纳入哪些评价维度

Q6:您认为合理的评价主体应包含哪些角色

Q7:您认为评价周期设置为多久最符合生鲜岗位的工作特性

Q8:如果在您所在门店推行覆盖多主体的评估机制，您的接受程度如何？（1分=非常抵触，5分=非常支持）

Q9:您最担心多维度评价过程中出现哪类问题

Q10:您认为评价结果应主要应用在哪些方面

Q11:您认为针对生鲜岗位设置的评价指标，与实际工作内容的匹配度应达到什么水平才能保障评估有效性？（1分=完全不需要匹配，5分=必须高度贴合岗位实际）

Q12:您认为评价过程中，针对生鲜商品损耗控制、操作卫生这类核心指标，采用哪种数据采集方式更客观

Q13:为保障评估顺利落地实施，您认为需要提前做好哪些准备工作

Q14:您认为同事评价在整体评价结果中的权重设置为多少比较合理？（1分=占比极低，5分=占比合理偏高）

Q15:如果评价结果反馈给您本人，您最希望获得哪类反馈内容

Q16:您认为以下哪些因素会影响大家参与评价的认真程度

Q17:您认为是否有必要针对生鲜不同细分岗位（如蔬果分割、水产处理、收银称重等）设计差异化的评价指标

Q18:您对当前所在团队现有员工工作评价方式的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:关于优化生鲜岗位多维度评价机制，您还有哪些具体的建议或想法？