人力资源员工满意度调研问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门类别是？

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意程度是？

Q4:请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）

Q5:您认为目前的工作压力处于什么水平？

Q6:您认为影响日常工作效率的主要因素有哪些？

Q7:请对您当前获得的薪酬水平的市场竞争力进行评分（1分表示完全没有竞争力，5分表示竞争力很强）

Q8:您对公司福利体系（含社保、假期、补贴等）的满意程度是？

Q9:您最希望公司优化的福利项目是哪些？

Q10:您认为当前的绩效考核机制公平性如何？

Q11:请对您的直属上级在工作指导、反馈沟通方面的表现进行评分（1分表示很差，5分表示很好）

Q12:您在工作中提出的意见或建议是否能得到及时回应和处理？

Q13:您认为公司在职业发展通道建设上存在哪些不足？

Q14:过去一年中，您获得的培训学习机会是否能满足岗位成长需求？

Q15:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常好）

Q16:您对公司企业文化的认同感如何？

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q18:您是否有在未来6个月内离开公司的打算？

Q19:如果您考虑离职，主要原因会是哪些？

Q20:您认为公司目前在员工关怀方面的工作做得如何？

Q21:请对公司办公环境（含硬件设施、通勤便利度、办公空间等）的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q22:您认为当前公司在人力资源管理方面最需要优先改进的事项是什么？

Q23:关于提升团队整体工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？