基于问卷星的渠道管理新员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您的岗位所属条线

Q2:您在当前公司的入职时长

Q3:您对入职初期的岗位技能培训整体满意度如何？

Q4:入职以来，您认为哪些培训内容对您开展渠道工作帮助最大？

Q5:请对您的直属上级在新员工带教过程中的指导及时性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您是否清晰了解所在岗位的绩效考核标准？

Q7:您认为当前渠道管理工作中，哪些环节存在流程不顺畅的问题？

Q8:请对您当前的工作内容与岗位招聘描述的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您对公司当前面向新员工的薪酬福利政策满意度如何？

Q10:您希望公司在新员工融入阶段增加哪些支持？

Q11:请对您所在团队的整体工作氛围友好度进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您认为当前分配给新员工的工作任务量是否合理？

Q13:您向身边正在求职的朋友推荐来本公司从事渠道管理相关工作的可能性有多大？（0-10分）

Q14:以下哪些因素会影响您长期在公司发展的意愿？

Q15:您是否能便捷获取开展渠道工作所需的内部系统权限与资料支持？

Q16:请对公司为新员工提供的办公软硬件配套支持满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:入职以来，您提出的工作相关问题或建议是否能得到及时反馈？

Q18:您认为当前渠道管理新员工培养环节存在哪些不足？

Q19:结合您入职以来的真实感受，请写下您对提升新员工工作体验的具体建议