民宿员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次民宿员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在日常工作中的真实感受与建议,帮助民宿优化管理、提升团队凝聚力,所有回答均匿名保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您在民宿的工作岗位是?

前台接待
客房服务
餐饮服务
运营管理
后勤保障
其他

Q2:您在本民宿的工作时长是?

3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对目前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前的工作强度是否合理?

非常合理,负荷适中
基本合理,偶尔繁忙
不太合理,经常加班
极不合理,长期超负荷

Q5:您对目前民宿提供的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金)满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q6:您认为当前薪酬福利体系中哪些部分需要改进?

基本工资水平
绩效奖励机制
节假日加班补贴
食宿配套福利
社保缴纳保障
其他

Q7:您对民宿内部排班制度的公平性满意度打几分?(1-5分)

分数
标签

Q8:您的直接上级是否会及时给予工作指导与反馈?

总是会,沟通顺畅
经常会,偶有延迟
偶尔会,反馈较少
几乎不会,缺乏指导

Q9:您对民宿团队协作氛围的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q10:工作中您遇到的主要压力来源有哪些?

客人投诉处理
跨岗位配合不畅
工作任务分配不均
服务标准要求过高
职业发展空间有限
其他

Q11:民宿是否为您提供了足够的岗位技能培训(如服务礼仪、应急处理等)?

培训充足,实用性强
有培训,但内容较泛
培训很少,难以满足需求
几乎没有相关培训

Q12:您对民宿提供的职业晋升通道清晰度满意度打几分?(1-5分)

分数
标签

Q13:您认为民宿的员工奖惩机制是否公平公正?

非常公平,奖罚分明
基本公平,偶有偏差
不太公平,存在偏袒
完全不公平,缺乏标准

Q14:您对民宿提供的工作环境(如员工休息区、工作设备、住宿条件等)满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q15:您认为民宿在员工关怀方面可以加强哪些工作?

定期组织团队建设活动
关注员工心理健康
完善员工休假制度
生日/节日福利关怀
困难员工帮扶支持
其他

Q16:您提出的工作建议或问题,管理层是否会及时回应并改进?

每次都会积极回应并落地
大部分会回应,部分改进
很少回应,基本无改进
完全不重视员工意见

Q17:您对民宿企业文化与价值理念的认同感打几分?(1-5分)

分数
标签

Q18:您向身边朋友推荐来本民宿工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:您未来1年内继续留在本民宿工作的意愿是?

非常愿意,长期发展
比较愿意,暂不考虑离职
不确定,看后续调整情况
不太愿意,有离职计划

Q20:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿?

薪酬待遇提升
岗位晋升机会
工作氛围改善
管理方式优化
个人能力成长
家庭或个人原因

Q21:您认为目前民宿在管理或服务流程中最需要解决的问题是什么?

填空1

Q22:关于提升团队归属感与工作幸福感,您还有哪些其他建议?

填空1
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