医疗器械行业银发族员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次医疗器械银发族员工满意度调研。本问卷旨在了解银发族员工在医疗器械领域的工作体验与真实诉求,所有数据仅用于员工满意度分析与管理优化,问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您的年龄区间是?

50-54岁
55-59岁
60-64岁
65岁及以上

Q2:您在当前医疗器械企业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前所在的岗位类型是?

生产操作类
质量检验类
仓储物流类
后勤行政类
客户服务类
其他

Q4:您目前的用工形式是?

正式劳动合同
退休返聘
劳务派遣
其他

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对您当前岗位的工作强度适配度进行评分(1分完全不适配,5分非常适配)

分数
标签

Q7:您认为当前的工作排班安排是否符合您的身体承受能力?

完全符合,节奏舒适
基本符合,偶尔劳累
不太符合,经常疲惫
完全不符合,难以承受

Q8:您在工作中获得过哪些适老化支持?

岗位操作流程简化培训
适配老年人体力的工位调整
定期健康体检与关怀
弹性上下班/错峰排班
清晰易懂的操作指引材料
暂未获得相关支持

Q9:请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为当前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配?

完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配

Q11:您最关注的福利项目有哪些?

足额社保/商业保险
年度健康体检
节假日福利/慰问金
加班补贴/交通餐补
带薪年假/病假
岗位技能培训机会

Q12:请对您与团队同事、直属领导的沟通融洽度进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q13:工作中遇到问题时,您是否能及时获得同事或领导的帮助?

总是能获得及时帮助
大部分时候能获得帮助
偶尔能获得帮助
几乎得不到帮助

Q14:请对公司提供的岗位技能培训实用性进行评分(1分完全不实用,5分非常实用)

分数
标签

Q15:公司是否针对银发族员工的认知特点设计了易懂的培训内容?

有专门设计,内容清晰好懂
有相关调整,基本能理解
没有特殊设计,理解有一定难度
完全没有适配,很难理解

Q16:请对您工作场所的安全保障措施满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为当前工作环境存在哪些需要改进的适老化问题?

休息区座椅/设施不够舒适
车间/办公区防滑防护不足
应急指引标识不够清晰醒目
长时间站立/伏案的疲劳缓解设施不足
没有明显问题
其他

Q18:您向身边同龄朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q19:您是否有在未来1年内继续留在当前岗位工作的意愿?

非常愿意,希望长期任职
比较愿意,暂时没有离职打算
不确定,视情况而定
不太愿意,有离职/退休计划

Q20:影响您继续任职的核心因素有哪些?

工作强度是否合适
薪酬福利是否达标
工作氛围是否融洽
健康保障是否完善
家庭照顾需求是否能兼顾
岗位价值感是否充足

Q21:您是否能清晰感知到公司对银发族员工的尊重与关怀?

能充分感知,非常暖心
基本能感知,有相关举措
感知较弱,关怀不足
完全感知不到,没有相关举措

Q22:请对您在工作中获得的价值感与认同感进行评分(1分完全没有价值感,5分价值感很强)

分数
标签

Q23:您提出的工作相关建议是否能被公司重视并采纳?

总是被重视,合理建议会被采纳
大部分时候会被参考
很少被关注
完全没有反馈渠道

Q24:您认为公司在员工体验提升上最需要优先改进的方向是?

优化适老化工作环境
调整合理的工作强度与排班
提升薪酬福利保障
完善银发族员工关怀机制
优化适配的培训与指引
畅通沟通反馈渠道

Q25:关于提升银发族员工工作体验,您还有哪些具体的建议或诉求?

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