能源行业离职调研配额控制与无效答卷处理机制调研问卷

Q1:您所在单位的性质属于

Q2:您在人力资源或调研相关工作中的从业年限是

Q3:您所在单位开展员工离职调研的频率通常为

Q4:在开展离职调研时，您所在单位是否会针对不同部门、岗位层级设置调研配额

Q5:您认为在离职调研中实施配额控制的主要目的包括

Q6:请您对当前所在单位离职调研配额控制方案的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

Q7:在配额执行过程中，您遇到的最突出问题是

Q8:您通常会通过哪些方式保障配额达标

Q9:您所在单位在回收离职调研答卷时，是否会开展无效答卷的识别工作

Q10:您认为离职调研中常见的无效答卷类型有哪些

Q11:请您评估无效答卷对离职调研结果准确性的影响程度（1分表示几乎无影响，5分表示影响极大）

Q12:您所在单位目前识别无效答卷的主要方式包括

Q13:您是否使用过问卷网开展员工离职相关调研

Q14:如果使用问卷网开展调研，您认为其哪些功能有助于提升配额管理效率

Q15:您认为问卷网在无效答卷防控方面，哪些功能最具实用价值

Q16:在识别出无效答卷后，您所在单位通常的处理方式是

Q17:请您对当前所在单位无效答卷处理流程的完善程度进行评分（1分表示极不完善，5分表示非常完善）

Q18:您认为在配额控制与答卷质量管控之间，最理想的平衡状态是

Q19:您在开展离职调研配额管理和质量管控时，面临的主要困难有哪些

Q20:如果有系统化的工具能够同时实现配额实时监控、异常答卷自动识别，您认为其对离职调研工作效率的提升程度如何（1分表示几乎无提升，5分表示提升非常显著）

Q21:您所在单位每年因无效答卷导致的调研成本浪费（含人力、时间、激励成本等）大概处于什么水平

Q22:除了系统工具支持外，您认为还可以通过哪些方式减少无效答卷的产生

Q23:在离职调研中，您能接受的无效答卷占总回收答卷的比例上限是

Q24:对于能源行业离职调研中的配额控制优化，您有哪些具体的经验或建议？

Q25:您在识别和处理无效答卷过程中，总结了哪些可推广的实操方法？

Q26:如果您使用过问卷网开展相关调研，欢迎分享您在配额管理或答卷质量管控方面的使用体验或改进建议。