医院员工调查:基于聚类分析的工作体验与需求研究

您好!欢迎参与本次医院员工调查。本问卷旨在通过聚类分析方法,深入了解不同岗位员工的工作状态、职业诉求与发展期望,为优化医院管理、提升团队凝聚力提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医师
护理人员
医技人员(检验/影像/药剂等)
行政后勤人员
其他

Q2:您在本院的工作年限为

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职称是

初级及以下
中级
副高级
正高级
无职称

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前工作中最主要的压力来源是(可多选)

工作负荷过大
医患沟通压力
职业晋升困难
薪酬待遇偏低
团队协作不畅
培训学习机会不足

Q6:您对医院目前的薪酬福利体系的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您认为医院提供的职业培训是否能满足您的发展需求

完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足

Q8:您对所在科室团队协作氛围的评价是(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:您对医院目前的绩效考核制度的看法是

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理

Q10:您最希望医院在以下哪些方面进行改善(可多选)

优化排班制度
提升薪酬水平
增加晋升通道
完善培训体系
改善工作硬件环境
加强人文关怀

Q11:您对医院管理层与一线员工沟通效率的评价是(1分非常低,5分非常高)

分数
标签

Q12:您是否清晰了解医院的长期发展战略与目标

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解

Q13:您向亲友推荐来本院工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q14:您认为当前工作与个人职业规划的匹配程度如何

高度匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q15:您对医院提供的员工关怀措施(如体检、心理疏导、节日福利等)的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您认为影响员工工作积极性的最主要因素有哪些(可多选)

薪酬回报
职业成就感
领导认可
同事支持
工作稳定性
个人成长空间

Q17:您平均每周的加班时长大约为

基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上

Q18:您对医院目前的医疗设备与办公设施配置的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您是否有在未来1年内离开本院的打算

完全没有
暂时没有
不确定
有一定打算
已有明确计划

Q20:您对提升医院员工工作体验还有哪些其他建议或意见?

填空1
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