环保员工满意度调研问卷

您好!欢迎参与本次环保员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们全面了解团队工作体验、优化管理机制,为环保事业的持续推进营造更好的内部环境,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是?

一线环保技术/运维岗
项目管理岗
市场/品牌推广岗
行政/人力/财务等职能岗
中高层管理岗

Q2:您在本环保企业的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:综合来看,您对当前工作的整体满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、补贴等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系存在哪些需要改进的地方?

基本工资竞争力不足
绩效核算规则不透明
补贴覆盖范围不全
调薪机制不清晰
年终奖/项目奖发放不及时
暂无明显问题

Q6:您对公司提供的员工福利(社保公积金、带薪年假、节日福利、体检等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您最希望公司新增或优化哪些福利项目?

环保外勤专项作业补贴
弹性工作制/远程办公选项
专业技能培训补贴
员工心理关怀服务
子女教育/父母养老相关支持
团建与文体活动升级

Q8:您对当前的工作时长与加班安排是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为工作任务分配的合理程度如何?

非常合理,权责清晰
比较合理,偶有超负荷
一般,存在部分职责重叠
不太合理,任务分配不均
非常不合理,长期超负荷工作

Q10:您对公司提供的环保作业安全防护措施与保障是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您对直接上级的管理风格、沟通效率与支持力度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您在工作中提出的意见或建议是否能得到及时反馈与处理?

总是能
大部分时候能
偶尔能
很少能
完全不能

Q13:您对公司内部的跨部门协作效率是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为当前团队协作中最突出的问题有哪些?

部门权责边界不清
信息传递不顺畅
协作流程繁琐
互相推诿责任
缺乏统一的协作工具支撑
暂无明显问题

Q15:您对公司提供的职业发展通道与晋升机制是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您最希望获得哪些方面的成长支持?

环保专业技术类培训
项目管理能力培训
管理领导力培训
外部行业交流与参会机会
职称/职业资格考证补贴
内部轮岗机会

Q17:您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q18:您对公司的环保使命与企业文化认同感如何?

非常认同,愿意与公司共同成长
比较认同,符合个人职业理念
一般,没有特别感受
不太认同,与个人预期有差距
完全不认同

Q19:您认为公司对员工贡献的认可与激励是否到位?

非常到位,贡献能及时获得肯定与奖励
比较到位,大部分贡献能被看见
一般,只有突出贡献会被认可
不太到位,付出与回报不对等
完全不到位,缺乏有效认可机制

Q20:结合本次员工满意度相关问题的反馈,您认为公司整体工作环境需要改进的紧迫程度如何?

非常紧迫,需要立即调整
比较紧迫,可在3-6个月内优化
一般,可逐步完善
不太紧迫,现有状态较好
完全不需要改进

Q21:您认为当前公司在提升员工体验方面最需要优先解决的1-3个问题是什么?请简要说明。

填空1

Q22:关于后续优化内部管理、提升团队凝聚力,您还有哪些其他建议?

填空1
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