基于可行性评估的企业培训习惯调研问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业培训相关工作中担任的角色是？

Q3:您所在企业当前开展员工培训的频率是？

Q4:您所在企业在规划年度培训项目前，是否会开展系统的可行性评估？

Q5:您认为企业开展培训可行性评估时，最需要优先考量的维度有哪些？

Q6:您所在企业目前的年度培训预算占人力成本的比例大约是？

Q7:您所在企业当前的培训内容主要覆盖哪些方向？

Q8:您认为当前企业培训项目与实际业务需求的匹配程度如何？

Q9:请您对所在企业过往培训项目的整体实施效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:您认为影响培训项目落地效果的主要障碍有哪些？

Q11:您所在企业更倾向于采用哪种培训形式？

Q12:在引入新的培训模式（如AI赋能培训、游戏化学习等）前，您认为企业是否有必要开展专项可行性评估？

Q13:您所在企业衡量培训效果通常会采用哪些指标？

Q14:您所在企业员工对培训活动的整体参与意愿如何？

Q15:您认为企业每年投入培训预算的决策依据主要是？

Q16:您认为未来1-2年企业培训需求增长最快的领域会是？

Q17:请您对所在企业当前培训体系的完善程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为在中小企业推广标准化培训体系的最大难点是？

Q19:在开展培训项目可行性评估时，您认为需要收集哪些核心数据作为支撑？

Q20:您所在企业是否有明确的员工培训成长路径规划？

Q21:结合您所在企业的实际情况，您对优化企业培训项目的前期评估与落地效果有哪些具体建议？