装修人才盘点方案：问卷设计到样本收集全指南

Q1:您目前所在的装修行业岗位类别是

Q2:您从事装修相关工作的年限是

Q3:您目前持有的装修相关职业技能等级证书情况是

Q4:您目前熟练掌握的装修施工/设计技能包含哪些

Q5:您对自身当前专业技能匹配装修行业最新需求的满意度打分为

Q6:您认为当前装修行业人才最紧缺的能力维度是

Q7:过去12个月内，您参与装修相关专业技能培训的频次是

Q8:您更倾向参与哪些类型的装修人才能力提升培训

Q9:您认为当前装修技能培训内容与实际岗位需求的匹配度如何

Q10:请您对自身以下核心能力进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常擅长）：装修施工/设计专业实操能力

Q11:请您对自身以下核心能力进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常擅长）：装修项目问题应急处理能力

Q12:请您对自身以下核心能力进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常擅长）：装修客户需求沟通与方案呈现能力

Q13:您未来1-3年在装修行业的职业发展规划是

Q14:您认为影响装修人才职业发展的主要障碍有哪些

Q15:您当前的平均月收入（含项目提成/奖金）所处区间是

Q16:您对当前装修岗位的薪酬福利满意度如何

Q17:您选择装修相关工作时最看重的因素有哪些

Q18:您是否有过跨区域承接装修项目的经历

Q19:您向身边亲友推荐从事装修行业相关工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

Q20:您认为当前装修企业在人才管理方面存在哪些突出问题

Q21:您认为数字化工具（如设计软件、项目管理系统、VR看房等）对装修人才工作效率的提升作用如何

Q22:您日常工作中经常使用的装修相关数字化工具有哪些

Q23:您对装修行业未来3年的人才需求增长趋势判断是

Q24:您认为未来装修行业最具发展潜力的人才方向是

Q25:结合您的实际工作经验，您对优化装修行业人才培养、评价与留存机制有哪些具体建议？