基于用户反馈的人力资源员工满意度指标优化研究调查问卷

Q1:您在当前公司的工作年限是？

Q2:您所在的岗位序列是？

Q3:您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为目前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

Q5:您对公司薪酬福利体系（含基本工资、绩效奖金、社保公积金、补充福利等）的公平性与合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些？

Q7:您对个人工作内容与岗位职责匹配度的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对当前工作强度与工作压力合理性的评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？

Q10:您对公司提供的培训学习与职业发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您最希望公司提供哪些类型的职业发展支持？

Q12:您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您对所在团队协作氛围与同事关系的评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为公司的绩效考核制度是否能客观反映您的工作产出？

Q15:您对公司企业文化与价值观认同感的评价如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q16:您是否认可公司对员工意见与反馈的响应处理效率？

Q17:您对公司办公环境与硬件配套设施的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为当前影响工作体验的主要负面因素有哪些？

Q19:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:未来1年内，您是否有离开当前公司的打算？

Q21:您认为人力资源部门在哪些模块的服务最需要改进？

Q22:您认为公司现有员工关怀举措对提升工作积极性的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q23:结合您的实际工作感受，您认为当前人力资源管理中最需要优先优化的3个方面是什么？请简要说明。

Q24:对于提升团队整体员工满意度，您还有哪些其他具体的建议或想法？