问卷怎么做:企业文化满意度调研全流程操作指南

您好!欢迎参与本次调研,本次问卷围绕“问卷怎么做”这一核心主题,结合企业文化满意度场景收集您的真实看法,答案无对错之分,约需5分钟完成,感谢您的支持!

Q1:您所在企业的规模

50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上

Q2:您在当前企业的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对公司当前企业文化的整体满意度

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为公司企业文化中最具吸引力的方面有哪些

价值观清晰
团队氛围融洽
发展空间充足
福利体系完善
管理风格人性化

Q5:请您对公司企业文化的落地执行效果打分(1-5分,1分最差,5分最好)

分数
标签

Q6:您是否清晰了解公司倡导的核心价值观

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关内容

新员工培训
内部公告/宣传栏
团队活动
领导日常沟通
同事交流

Q8:您认为公司的企业文化与日常工作的匹配度如何

完全匹配
比较匹配
一般
匹配度较低
完全不匹配

Q9:请您对公司组织的企业文化相关活动的丰富度打分(1-5分)

分数
标签

Q10:您认为当前企业文化建设存在哪些不足

宣传不到位
落地执行差
活动形式单一
与员工需求脱节
管理层重视不足

Q11:您是否愿意向身边人推荐认同本公司企业文化

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q12:您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:您认为公司在企业文化问卷调研时,以下哪个环节最需要优化

问卷题目设计
调研宣传引导
匿名性保障
结果反馈公示
改进措施落地

Q14:请您对公司内部沟通渠道的顺畅程度打分(1-5分)

分数
标签

Q15:您希望未来企业文化建设增加哪些内容

更多技能培训
更丰富的团建活动
更透明的晋升机制
更人性化的管理制度
更多员工关怀福利

Q16:您认为优秀的企业文化对员工留存的影响程度如何

影响非常大
影响比较大
影响一般
影响较小
没有影响

Q17:结合您的实际体验,您对优化公司企业文化建设还有哪些具体建议?

填空1

Q18:如果您参与过企业文化相关调研,您认为一份好的问卷怎么做才能更真实反映员工想法?

填空1
问卷怎么做:企业文化满意度调研全流程操作指南
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