教玩行业员工调查综合问卷

您好！欢迎参与本次教玩行业员工调查，本问卷旨在全面了解玩具教师岗位员工的工作现状、职业发展诉求与团队管理感受，所有数据仅用于内部分析与服务优化，全程匿名填写，预计占用您3-5分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的岗位类型是

全职玩具教师

兼职玩具教师

教学主管

门店运营人员

后勤支持人员

Q2:您在当前岗位的任职时长为

3个月及以下

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作排班安排合理性如何

非常合理

比较合理

一般

不太合理

完全不合理

Q5:您日常工作中主要承担的职责包含以下哪些

玩具类课程备课与授课

儿童课堂互动引导

教具整理与维护

家长沟通反馈

活动策划执行

新员工带教协助

Q6:请对您目前的薪酬水平与工作付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q7:您目前享有的福利包含以下哪些

五险一金

节日福利

带薪年假

专业培训补贴

绩效奖金

员工内购优惠

Q8:您对公司提供的玩具教学相关专业培训的满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您向身边朋友推荐来本公司从事玩具教师相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q10:您认为当前团队内部的沟通协作顺畅度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

存在较多阻碍

沟通非常困难

Q11:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些

授课任务量大

家长沟通难度高

薪酬未达预期

职业晋升空间小

教具资源不足

同事配合不畅

Q12:您是否清晰了解公司针对玩具教师岗位的晋升路径

非常清晰

比较清晰

了解一点

完全不了解

Q13:请对您直属上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司目前提供的教具、玩具类教学资源是否能满足日常授课需求

完全满足

基本满足

偶尔不足

经常短缺

完全无法满足

Q15:您希望公司后续补充哪些方面的支持

更系统的教学技能培训

更有竞争力的薪酬调整

更清晰的晋升通道

更充足的教具资源

更人性化的排班制度

更丰富的团队建设活动

Q16:您未来1年的职业规划倾向是

继续在本岗位深耕

争取晋升教学管理岗

转岗到其他相关部门

考虑换同行业其他公司

暂无明确规划

Q17:请对您目前工作与个人生活的平衡度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q18:您是否有定期收到来自上级或同事的工作反馈与指导

每周都有

每月1-2次

每季度1次

几乎没有

从未有过

Q19:您认为好的玩具教师应当具备哪些核心能力

儿童心理洞察能力

趣味课程设计能力

课堂秩序把控能力

高效家长沟通能力

玩具安全知识储备

临场应变能力

Q20:对于优化团队管理、提升玩具教师岗位工作体验，您还有哪些其他建议？

填空1

教玩行业员工调查综合问卷

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