云计算员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次云计算员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们全面了解团队现状，持续优化工作环境与管理机制，所有回答均严格保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位序列属于

技术研发

产品运营

销售客户服务

职能支持

管理岗

Q2:您在公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作负荷是否合理

负荷过低，能力无法充分发挥

负荷适中，可从容完成

略有压力，但可接受

负荷过高，经常需要加班

严重超负荷，影响身心健康

Q5:您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些

项目排期紧张

跨部门协作不畅

技术迭代快学习压力大

考核指标压力

职业发展不清晰

工作与生活难以平衡

Q6:请对您当前获得的薪酬回报的公平性与竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司目前的福利体系中最需要优化的部分是

基础社保公积金缴纳比例

年度体检与健康保障

带薪年假与休假制度

餐饮、交通等日常补贴

团建与员工关怀活动

弹性工作相关支持

Q8:请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您在团队中提出的合理建议或问题反馈是否能得到及时回应

总是能得到及时回应与跟进

大部分时候能得到回应

偶尔能得到回应

很少得到回应

从未得到过有效回应

Q10:请对公司提供的技术培训与成长资源进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径

非常清晰，有明确的发展规划

比较清晰，知道大致方向

一般，只有模糊概念

不太清晰，晋升标准不明确

完全不了解，看不到发展空间

Q12:以下哪些因素最能提升您的工作投入度

有挑战性且有价值的项目

开放包容的团队氛围

有竞争力的薪酬激励

清晰的成长晋升通道

灵活自主的工作安排

领导的认可与授权

Q13:请对公司内部跨部门协作的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q14:您认为公司当前的办公工具与技术支撑是否能满足工作需求

完全满足，使用体验很好

基本满足，偶尔有不便

一般，存在较多待优化点

不太满足，经常影响工作效率

完全不满足，工具老旧问题频发

Q15:请对公司的企业文化与价值观认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q16:您是否愿意向身边的朋友推荐来本公司工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:如果将您的整体工作体验推荐给同行，您会打几分？（0分完全不会推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q18:您认为公司在员工关怀方面最需要加强的方向是

心理健康支持

特殊时期的帮扶政策

员工意见的落地闭环

家庭友好类福利

职场公平性保障

工作环境硬件升级

Q19:过去一年中，您是否有过离职的想法

从未有过

偶尔有过，但没有具体计划

认真考虑过，正在观望机会

已经在找新的工作机会

已经提交离职申请

Q20:对于提升团队整体工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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