高校毕业生毕业论文撰写与就业离职意向调研方案设计与实施指南调查问卷

您好！感谢您参与本次关于毕业论文撰写体验、就业选择及离职意向的调研。本次调研旨在为完善毕业论文指导服务、优化就业支持体系提供参考依据，所有数据仅用于毕业论文相关研究分析，全程匿名，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您当前所处的学业阶段是？

本科在读（尚未启动毕业论文）

本科在读（正在撰写毕业论文）

本科已毕业

硕士在读/已毕业

Q2:您认为毕业论文在本科培养环节中的重要程度如何？

非常重要，是综合能力的核心检验

比较重要，能锻炼学术研究能力

一般，只是毕业的必经流程

不太重要，对实际能力提升有限

Q3:您在撰写毕业论文过程中遇到的主要困难有哪些？

选题方向不清晰

文献资料获取困难

研究方法掌握不足

数据分析能力欠缺

导师指导时间有限

时间规划不合理导致进度滞后

其他

Q4:请您对所在院校提供的毕业论文指导支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您在毕业论文选题阶段，是否会结合未来就业方向确定研究主题？

会，优先选择和意向岗位相关的选题

偶尔会，尽量兼顾学术性和实用性

不会，主要根据导师建议和个人兴趣选题

不确定，没有明确规划

Q6:您毕业后的首份工作，入职时长约为多久？（未毕业可填写预期）

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-3年

暂无离职打算/预期长期任职

Q7:如果您（或身边同学）在入职1年内产生离职想法，主要原因可能有哪些？

工作内容与预期不符

薪资福利低于行业水平

工作强度过大、加班频繁

职业发展空间有限

人际关系不融洽

想继续深造/备考公职

家庭或地域因素

其他

Q8:您认为毕业论文阶段培养的能力，对入职后适应工作岗位的帮助程度如何？

帮助很大，逻辑思维、写作能力可直接迁移

有一定帮助，问题解决思路有参考价值

帮助较小，学术研究和实际工作差异较大

没有帮助

Q9:您认为高校可以在哪些方面优化服务，帮助学生更好衔接毕业与就业？

增加毕业论文写作的实操性培训

开设职业规划与职场适应课程

搭建校企对接的实习实践平台

提供毕业初期职场心理辅导

优化就业信息推送与匹配服务

其他

Q10:您向学弟学妹推荐结合自身职业规划提前准备毕业论文的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您在完成毕业论文的过程中，是否会因求职、实习等事务分散精力？

经常会，两者时间冲突明显

偶尔会，需要自行协调时间

基本不会，会提前规划错开高峰期

完全不会，优先保障毕业论文进度

Q12:您认为毕业论文的考核评价标准是否需要结合实践应用价值进行调整？

非常需要，应增加实践成果权重

比较需要，可适当引入企业导师评价

不需要，保持现有学术评价标准即可

无所谓

Q13:您认为首份工作离职前的过渡期，最需要获得哪些支持？

简历优化与面试指导

职业方向重新定位咨询

劳动权益相关法律科普

心理调适与情绪疏导

行业岗位信息精准推送

其他

Q14:请您对自身毕业论文完成过程中的时间管理能力进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:您是否了解学校针对毕业学生提供的就业跟踪与离职帮扶服务？

非常了解，且使用过相关服务

略有耳闻，但未使用过

完全不了解有这类服务

学校没有提供相关服务

Q16:您认为毕业论文环节可以增加哪些内容，帮助学生提升职场适配能力？

增加应用型选题比例

引入企业真实项目作为研究案例

增设学术写作到职场写作的转换训练

邀请职场校友分享经验

组织团队协作类研究任务锻炼沟通能力

其他

Q17:您预期自己（或实际）从决定离职到顺利入职下一份工作的周期是多久？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

暂未考虑过离职

Q18:关于优化毕业论文指导服务、做好毕业到就业的衔接支持，您还有哪些具体的建议？

填空1

高校毕业生毕业论文撰写与就业离职意向调研方案设计与实施指南调查问卷

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