基于SPSS数据分析的灵活用工招聘测评数据洞察报告调研问卷

Q1:您所在的企业当前是否采用灵活用工模式开展招聘工作？

Q2:您在灵活用工招聘过程中，最核心的筛选依据是什么？

Q3:您所在企业目前在灵活用工招聘中使用过哪些测评维度？

Q4:您认为当前使用的招聘测评工具，对灵活用工岗位的预测准确率大概处于什么水平？

Q5:请您对当前灵活用工招聘流程的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您所在企业是否会对招聘测评积累的数据做系统性的量化分析？

Q7:您认为灵活用工招聘测评数据最能支撑以下哪些管理决策？

Q8:如果借助专业统计方法开展招聘测评数据挖掘，您最希望优先解决哪类问题？

Q9:您向同行推荐使用数据化测评工具开展灵活用工招聘的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q10:您认为当前灵活用工招聘测评数据应用过程中，最大的障碍是什么？

Q11:您希望通过招聘测评数据分析获得哪些维度的洞察结论？

Q12:请您对所在企业当前招聘决策的数据化支撑程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您是否了解过通过统计分析方法识别招聘测评中的无效作答、提升数据质量的相关应用？

Q14:在灵活用工招聘场景下，您认为以下哪些数据指标最值得长期追踪？

Q15:您认为数据化的招聘测评分析，对灵活用工管理的价值提升空间有多大？

Q16:关于灵活用工招聘测评体系的优化，您还有哪些具体的建议或期待？

Q17:如果后续输出基于专业统计方法的招聘测评数据洞察报告，您是否愿意接收相关成果参考？