婚庆行业从业者离职动因与问卷设计优化调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在婚庆行业的累计从业年限是？

Q4:您目前（或最近一份婚庆相关工作）的岗位类型是？

Q5:您目前的在职状态是？

Q6:您平均每月参与/执行的婚礼场次约为？

Q7:您对目前婚庆行业整体工作节奏的满意度如何？

Q8:您认为婚庆行业工作最吸引您的方面有哪些？

Q9:以下哪些因素是您考虑离开婚庆行业的主要原因？

Q10:您认为工作时间不规律对您离职决定的影响程度是？

Q11:您对目前婚庆岗位的薪酬福利满意度如何？

Q12:您所在公司是否提供系统的岗前或在岗技能培训？

Q13:您认为婚庆行业的职业发展前景如何？

Q14:如果您曾产生过离职念头，通常会在哪些节点情绪最为强烈？

Q15:如果公司进行针对性改善，您愿意长期留在婚庆行业发展吗？

Q16:您认为婚庆公司最需要改善哪些方面才能有效降低员工离职率？

Q17:您是否有过转行到其他行业的想法或计划？

Q18:如果转行，您最倾向于进入哪个领域？

Q19:请对您目前工作中的团队协作氛围进行评分（1分最差，5分最好）

Q20:请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分最差，5分最好）

Q21:您向身边朋友推荐从事婚庆行业相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常乐意推荐）

Q22:您认为一份科学的问卷设计对于真实了解婚庆从业者离职意愿的帮助程度如何？

Q23:在您看来，针对婚庆离职主题的问卷设计，应重点覆盖哪些维度才能更贴近行业真实情况？

Q24:您之前是否参与过类似的员工离职或职业满意度调研？

Q25:您认为过往接触过的相关调研，是否存在题目与婚庆行业实际情况脱节的问题？

Q26:结合您的亲身经历，您认为婚庆行业人才流失最核心的痛点是什么？欢迎补充具体案例或想法。

Q27:如果让您参与优化本次婚庆从业者离职调研的问卷设计，您最想增加哪一道题目？

Q28:对于改善婚庆行业从业环境、留住优秀人才，您还有哪些其他建议？