基于样本量测算的服装店员体验测评研究问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事服装门店销售相关工作的年限是？

Q4:您目前所在门店的类型是？

Q5:您目前的用工形式是？

Q6:您平均每月的实际到手收入处于以下哪个区间？

Q7:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您所在门店的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:请对门店提供的岗前及在岗销售技能培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q10:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q11:您认为门店当前的绩效考核指标设置是否合理？

Q12:您目前享受到的门店福利包含以下哪些？

Q13:您认为当前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？

Q14:请对您与门店店长/直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q15:请对门店同事之间的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q16:您所在门店是否会定期收集店员的工作反馈并做出调整？

Q17:您认为门店工作环境中最需要改善的方面是？

Q18:您是否清晰了解自己在门店的职业晋升路径？

Q19:请对您在工作中获得的职业成长感进行评分（1分完全没有成长，5分成长感很强）

Q20:过去半年内，您是否有过离职的想法？

Q21:如果您考虑离职，主要的影响因素会是？

Q22:您认为门店提供的员工内购政策吸引力如何？

Q23:请对门店配备的销售辅助工具（如收银系统、库存查询工具、会员管理系统等）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q24:日常工作中，您是否需要承担销售之外的额外工作（如盘点、打扫、搬运货品等）？

Q25:结合您的实际工作经历，您认为门店在提升店员工作体验方面最需要优先改进的是什么？请简要说明。