养老服务行业应届生就业满意度问卷

您好！欢迎参与本次养老服务行业应届生就业满意度问卷调研。本次调研旨在了解应届毕业生进入养老行业后的真实工作体验与发展感受，为优化养老行业人才培养与就业环境提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的专业背景是否与养老服务相关

是，为养老服务/护理/社工等对口专业

否，为其他社科类专业

否，为医学类非养老方向专业

否，为其他理工类/文科类专业

Q2:您目前在养老相关机构的工作岗位类型是

一线照护服务岗

运营管理岗

康复/健康管理岗

活动策划/社工岗

行政后勤岗

其他岗位

Q3:您进入养老行业工作的时长为

3个月及以下

3-6个月

6个月-1年

1年-2年

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前岗位的薪资福利水平的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为所在机构提供的入职培训是否能满足岗位实际需求

完全不能满足，几乎无有效培训

不太能满足，培训内容与实际脱节

基本满足，培训覆盖核心工作内容

比较充分，能帮助快速适应岗位

非常完善，配套成长体系清晰

Q7:您在日常养老服务工作中面临的主要压力来源有哪些

服务对象照护难度大

工作时长较长、排班灵活性低

职业社会认同感不足

薪资待遇与付出不匹配

晋升路径不清晰

同事/团队协作不畅

家属沟通难度高

Q8:您对所在机构工作氛围与团队关系的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:请评价您所在岗位的工作强度合理程度（1分极不合理，强度过高；5分非常合理，张弛有度）

分数

标签

Q10:您认为当前养老机构对应届生最具吸引力的因素有哪些

行业发展前景广阔

工作稳定有保障

能够实现个人社会价值

机构提供清晰的成长路径

团队氛围友好融洽

专业能力提升空间大

福利保障完善

Q11:您对自身在养老行业的职业发展前景的看法是

非常悲观，不打算长期从事

比较悲观，暂未看到明确方向

中立，走一步看一步

比较乐观，有清晰的成长规划

非常乐观，看好行业长期发展

Q12:您有多大可能向身边的应届毕业生推荐进入养老行业就业？（0分完全不可能，10分非常推荐）

选项1

Q13:您认为学校阶段的专业学习对您适配养老岗位工作的帮助程度是

几乎没有帮助，理论与实际脱节严重

帮助较小，仅了解基础概念

有一定帮助，掌握了核心专业基础

帮助较大，能快速对接工作要求

帮助非常大，在校实践与岗位高度匹配

Q14:您认为养老行业吸引应届生留存最需要改善的方面有哪些

提高薪资待遇水平

完善应届生培养带教体系

明确岗位晋升通道

优化排班与工作强度

加强行业正面宣传提升社会认同

完善员工心理支持与关怀

丰富岗位类型匹配多元能力

Q15:您所在机构是否为应届生设置了专属的职业发展辅导或导师带教机制

完全没有相关机制

有制度但未实际落地

有基础带教，覆盖试用期阶段

有完善的导师制，全程跟进成长

Q16:请评价您在工作中获得的价值感与成就感（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）

分数

标签

Q17:您对工作中获得的来自服务对象及家属的认可程度是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:您希望后续在养老相关岗位上获得哪些方面的支持

专业技能进阶培训

管理能力培养机会

跨岗位轮岗交流机会

心理疏导与压力调节支持

薪酬调整激励

更多参与行业交流的机会

Q19:您未来1-2年的职业规划是

继续在当前机构深耕发展

跳槽到其他条件更好的养老机构

转向养老行业其他细分领域

考取相关资质提升竞争力

计划离开养老行业转行

暂时没有明确规划

Q20:结合您自身的求职与工作体验，您对优化养老行业应届生就业体验、提升岗位满意度还有哪些具体的建议？

填空1

养老服务行业应届生就业满意度问卷

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