一页一题模式下营养健康行业员工离职调研完成率优化研究问卷

Q1:您所在的营养健康行业细分领域是

Q2:您的工作年限是

Q3:您是否有过从营养健康相关岗位离职的经历

Q4:您过往填写员工离职类调研时，通常遇到的最影响完成意愿的问题是

Q5:若采用一页一题的问卷呈现形式，您认为对降低填写视觉压力的帮助程度如何？（1分=完全无帮助，5分=帮助极大）

Q6:对比传统单页多题的问卷形式，您认为一页一题设计更能提升哪类人群的填写意愿

Q7:您认为一页一题模式下，哪些设计细节会直接影响营养健康离职调研的完成率

Q8:您填写一页一题形式问卷时，可接受的单题平均思考时长是

Q9:您认为在营养健康离职调研中，一页一题设计对提升作答真实性的作用如何？（1分=无作用，5分=作用非常大）

Q10:以下哪些一页一题的配套功能，您认为能有效减少离职调研的中途退出率

Q11:若您作为离职员工填写一页一题形式的调研，您更倾向于在哪个场景完成

Q12:您认为题目总数量控制在多少道以内时，配合一页一题形式能保障80%以上的完成率？（1分=10题以内，2分=10-15题，3分=15-20题，4分=20-25题，5分=25-30题）

Q13:在营养健康行业离职调研的一页一题设计中，您认为哪些类别的题目需要优先前置，以降低早期流失率

Q14:您认为一页一题模式下，是否有必要针对不同离职原因的员工设置差异化题目分支

Q15:如果一页一题问卷设置了答题进度提醒，您认为多大的进度间隔提示最能提升您的完成动力？（1分=每答1题提示，2分=每答3题提示，3分=每答5题提示，4分=完成50%/100%节点提示，5分=不需要进度提示）

Q16:您认为当前营养健康行业离职调研普遍存在哪些完成率痛点

Q17:对比单页多题形式，您认为一页一题在移动端填写时的操作便捷度如何

Q18:您认为在一页一题设计中加入适当的营养健康相关轻提示（如科学用眼、久坐放松小提示），对提升填写好感度的作用如何？（1分=完全无作用，5分=非常有作用）

Q19:以下哪些因素可能导致一页一题形式的离职调研完成率不升反降

Q20:结合您的填写或调研设计经验，您对优化一页一题形式的营养健康离职调研完成率还有哪些具体建议？