酒店离职调研在线问卷调查实施与回收分析

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄段是

Q3:您在本酒店的工作年限是

Q4:您离职前所在的部门是

Q5:您离职前的岗位层级是

Q6:您做出离职决定的主要驱动因素是

Q7:请对您在职期间的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您在职期间的工作排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:请对您在职期间的直属上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对酒店提供的培训与成长机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为酒店目前在员工关怀方面存在哪些不足

Q12:您在提出离职前，是否曾向酒店相关人员反馈过您遇到的工作问题

Q13:以下哪些因素曾让您考虑过留在酒店继续发展

Q14:您离职后是否会考虑再次回到本酒店工作

Q15:您向身边亲友推荐到本酒店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q16:您认为本次在线问卷调查的题目设置是否覆盖了您离职相关的核心诉求

Q17:您填写本次问卷大概花费了多长时间

Q18:您更倾向于通过哪种渠道参与类似的员工调研活动

Q19:请对您本次填写在线问卷调查的整体体验流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）

Q20:您认为酒店在降低员工离职率、提升团队稳定性方面还有哪些可改进的地方？

Q21:您对本次调研后续的结果落地与改进工作有哪些期待或建议？