仓储态度调研样本量与可行性评估方法指南

Q1:您所在的单位是否开展过仓储相关的员工态度调研工作？

Q2:您认为在仓储态度调研筹备阶段，首先需要明确的核心要素是？

Q3:请您对“合理确定样本量对仓储态度调研结果准确性的影响程度”进行评分（1分代表影响极小，5分代表影响极大）

Q4:您认为开展仓储态度调研前，可行性评估需要覆盖哪些核心维度？

Q5:在确定仓储态度调研样本量时，您通常会优先参考以下哪类依据？

Q6:您认为对于百人规模以下的仓储团队，态度调研的最低有效样本量应设置为总人数的多少比例？

Q7:以下哪些因素可能会导致仓储态度调研的可行性评估结果出现偏差？

Q8:请您评价当前所在团队在仓储态度调研筹备阶段，对可行性评估工作的重视程度（1分代表完全不重视，5分代表非常重视）

Q9:您认为在仓储作业高峰期开展态度调研，对调研可行性的影响程度是？

Q10:在测算仓储态度调研样本量时，您认为需要纳入考量的仓储人员特征有哪些？

Q11:您是否了解过专业的仓储态度调研样本量测算方法？

Q12:请您对“清晰的可行性评估方案能有效降低仓储态度调研的执行阻力”这一观点进行认同度评分（1分代表完全不认同，5分代表非常认同）

Q13:您认为仓储态度调研执行阶段，可能出现的影响样本有效性的问题有哪些？

Q14:您认为在开展跨区域多仓协同的态度调研时，样本量分配应遵循什么原则？

Q15:结合您的实际工作经验，您认为在仓储态度调研的可行性评估环节，还有哪些容易被忽略的注意事项？

Q16:您认为完成一份覆盖核心维度的仓储态度调研可行性评估方案，所需的合理筹备周期是？

Q17:您通常会通过哪些渠道验证仓储态度调研方案的可执行性？

Q18:请您评分：如果样本量设置不合理，会对最终仓储态度调研结论的参考价值造成多大程度的影响？（1分代表几乎无影响，5分代表会导致结论完全失效）

Q19:您认为针对仓储外包人员群体，是否需要在总样本量中设置单独的样本配额？

Q20:您向同行推荐使用系统化可行性评估方法开展仓储态度调研的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）