体育赛事行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次体育赛事行业员工满意度调研，您的真实反馈将为行业人才环境优化提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类别属于

赛事策划执行

市场商务开发

场馆运营管理

裁判/竞赛组织

品牌宣传推广

行政后勤支持

其他

Q2:您在体育赛事行业的累计工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在单位的规模为

20人及以下

21-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q4:请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些

赛事期间工作强度过大

薪酬与付出不匹配

职业晋升通道不清晰

跨部门协作效率低

专业培训机会不足

工作稳定性较差

团队氛围不佳

其他

Q7:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您对单位提供的员工成长与培训机会是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您希望单位补充哪些类型的职业发展支持

赛事运营专业技能培训

行业资源对接机会

清晰的晋升路径规划

跨岗位轮岗机会

外部学习交流补贴

管理能力培养

其他

Q10:请对您工作与生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q11:赛事密集期的工作排班与调休制度是否合理

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q12:您认为单位在员工关怀方面做得较好的方面有哪些

赛事期间的后勤保障

节日福利发放

员工心理疏导支持

弹性工作制安排

团建活动组织

特殊困难帮扶

暂未感受到相关关怀

Q13:请对您直接上级的管理方式进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q14:您认为当前工作的个人价值实现程度如何

完全无法实现

较少实现

一般

基本可以实现

充分实现

Q15:您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）

选项1

Q16:您对未来1年在本单位的职业发展预期是

非常不看好，计划离职

不太看好，观望状态

一般，走一步看一步

比较看好，愿意稳定发展

非常看好，有长期规划

Q17:如果您考虑离职，主要的驱动因素可能是

薪酬待遇偏低

长期加班超负荷

看不到发展前景

行业波动大稳定性差

人际关系不和谐

家庭原因

其他行业机会吸引

暂无离职打算

Q18:请对您所在单位的企业文化认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）

分数

标签

Q19:您认为单位的绩效考核机制公平性如何

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q20:您认为体育赛事行业在人才保留上最需要改进的方向是

建立更有竞争力的薪酬体系

完善赛事周期的作息保障

搭建清晰的人才成长体系

提升行业抗风险能力

优化企业内部管理流程

加强员工归属感建设

其他

Q21:关于提升行业从业人员工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

体育赛事行业员工满意度调查问卷

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