食堂离职调研方案设计：腾讯问卷人工评分设置详解

Q1:您所在单位的食堂人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您是否有过使用在线问卷工具开展员工调研的经验？

Q3:您认为食堂人员离职调研最核心的目标是什么？

Q4:过往开展食堂离职调研时，您遇到过哪些常见问题？

Q5:请您对食堂离职调研中“人工评分维度设置”的重要性进行打分（1分最不重要，5分最重要）

Q6:在设置人工评分题时，您认为以下哪个维度最需要优先明确？

Q7:您认为食堂离职调研的人工评分模块，适合覆盖哪些核心调研方向？

Q8:若使用腾讯问卷搭建食堂离职调研，您更倾向于将人工评分题设置在问卷的哪个位置？

Q9:您认为人工评分题采用哪种分值区间最适合食堂离职调研场景？

Q10:请您评价“为每道人工评分题添加清晰的评分标准说明”对提升数据有效性的作用（1分作用极小，5分作用极大）

Q11:在设置腾讯问卷人工评分规则时，您认为需要重点规避哪些问题？

Q12:针对食堂一线操作岗位（如厨师、保洁、配餐员）的离职调研，您认为人工评分题的语言风格应该是？

Q13:如果向同行推荐使用腾讯问卷搭建食堂离职调研体系，您的推荐意愿有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q14:您认为人工评分数据收集完成后，最有价值的应用方向是？

Q15:除了人工评分题外，您认为食堂离职调研还需要搭配哪些题型提升调研完整性？

Q16:请您对“人工评分设置的合理性直接影响食堂离职调研结论可信度”这一观点的认同度打分（1分完全不认同，5分完全认同）

Q17:您是否了解腾讯问卷中人工评分题的跳题逻辑、权重计算等进阶设置功能？

Q18:您希望在食堂离职调研方案中，获得哪些关于腾讯问卷设置的实操指导？

Q19:您认为食堂离职调研的合适填写时长应该控制在多久以内？

Q20:结合您的实际工作经验，您对食堂离职调研中的人工评分设置还有哪些补充建议？