餐饮离职调研中答题记录的设置技巧与效果分析问卷

Q1:您所在餐饮企业的门店规模属于？

Q2:您是否参与过餐饮行业员工离职调研的设计或执行工作？

Q3:您认为当前餐饮离职调研中，答题记录的完整度对调研结果可信度的影响程度如何？

Q4:您在过往接触的离职调研中，常见的答题记录缺失原因有哪些？

Q5:您认为设置自动保存答题记录的功能，对提升离职调研完成率的作用如何？

Q6:以下哪些答题记录的设置技巧，您认为更适配餐饮行业离职人员的填写习惯？

Q7:您认为离职调研中，答题记录的留存时长设置为多久比较合理？

Q8:请您对“答题过程实时同步记录”这一功能在餐饮离职调研中的实用性进行评分（1-5分，分数越高实用性越强）

Q9:您是否遇到过因答题记录丢失导致离职调研数据无效的情况？

Q10:您认为规范的答题记录可以为餐饮企业带来哪些价值？

Q11:您更倾向于通过哪种渠道收集离职员工的答题记录？

Q12:请您对“答题记录后台可溯源、可筛选分类”功能的重要性进行评分（1-5分，分数越高越重要）

Q13:您认为在餐饮离职调研中，是否有必要针对答题记录设置逻辑校验规则（如矛盾答案自动提醒）？

Q14:您认为当前餐饮离职调研的答题记录管理中，存在哪些普遍问题？

Q15:您认为将答题记录与员工在职期间的绩效、考勤数据结合分析，对挖掘离职深层原因的帮助有多大？

Q16:请您对所在企业过往离职调研中答题记录的整体质量进行评分（1-5分，分数越高质量越好）

Q17:您认为针对不同岗位（如前厅服务、后厨、管理岗）设计差异化的答题记录维度，是否有必要？

Q18:以下哪些优化方向，您认为能有效提升餐饮离职调研中答题记录的参考价值？

Q19:您向同行推荐“优化答题记录设置以提升离职调研有效性”这一做法的可能性有多大？（0-10分）

Q20:结合您的经验，您对餐饮离职调研中答题记录的设置还有哪些其他技巧或效果优化建议？