汽车家长需求洞察：人才盘点数据分析研究问卷

Q1:您所处的年龄段是？

Q2:您在汽车行业的从业年限是？

Q3:您当前所在的岗位序列属于？

Q4:您家中需要抚养的子女数量是？

Q5:您所在的企业是否开展过人才盘点相关工作？

Q6:您认为企业开展人才盘点工作最核心的价值是什么？

Q7:请您对所在企业当前人才盘点流程的公开透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

Q8:请您对所在企业人才盘点结果与员工实际能力的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q9:作为汽车行业的职场家长，您认为人才盘点过程中最需要纳入的个人维度有哪些？

Q10:您是否曾因为需要照顾家庭，担心在人才盘点的能力评估中处于劣势？

Q11:您认为当前企业针对职场家长群体，在人才盘点机制上存在哪些不足？

Q12:您认为合理的人才盘点机制对平衡职场发展与家庭责任的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q13:您希望企业在完成人才盘点后，为职场家长群体提供哪些配套支持？

Q14:您是否愿意主动参与到人才盘点的自评与反馈环节中？

Q15:您认为人才盘点的结果反馈，最应该优先告知谁？

Q16:请您对所在企业过往人才盘点工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为以下哪些人才盘点相关的长尾配套机制，能有效提升汽车行业职场家长的留任意愿？

Q18:您是否了解所在企业人才盘点结果与员工晋升、调薪的关联规则？

Q19:结合您作为汽车行业职场家长的亲身经历，您对优化企业人才盘点工作还有哪些具体的建议或期待？