基于飞书问卷AI的食品行业人才盘点调研问卷

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷AI开展的食品行业人才盘点调研。本次调研旨在全面了解食品行业人才结构、能力现状与发展需求，为企业人才梯队建设提供数据参考，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于汇总分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的食品企业所属细分领域是

食品生产制造

食品研发检测

食品流通贸易

餐饮连锁服务

食品电商零售

其他

Q2:您在企业中的岗位层级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

核心技术/研发骨干

Q3:您从事食品行业相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为当前食品行业核心人才最需具备的专业能力有哪些

食品安全管控能力

食品研发创新能力

供应链管理能力

质量检测能力

品牌营销能力

数字化运营能力

Q5:请您对所在企业当前的人才梯队完善程度进行评分（1分表示极不完善，5分表示非常完善）

分数

标签

Q6:您所在企业开展人才盘点工作的频率是

从未开展

每2年及以上一次

每年一次

每半年一次

每季度及以上一次

Q7:您所在企业开展人才盘点通常会覆盖哪些人群

全体正式员工

管理序列员工

技术/研发序列员工

核心岗位员工

新入职员工

其他

Q8:您认为当前企业现有人才储备对未来3年业务发展的支撑程度如何？（0分表示完全无法支撑，10分表示完全可以支撑）

选项1

Q9:您认为当前食品行业人才流失的主要原因有哪些

薪酬竞争力不足

职业发展通道狭窄

行业工作强度较大

企业培训体系不完善

企业文化适配度低

其他

Q10:您所在企业是否使用过数字化工具开展人才调研或盘点工作

从未使用

偶尔使用

经常使用

已形成标准化数字化流程

Q11:您认为数字化人才盘点工具（如飞书问卷）最核心的价值是什么

提升调研发放与回收效率

自动统计分析减少人工成本

数据沉淀便于长期追踪对比

支持灵活配置适配不同盘点场景

保障数据填写的匿名性与真实性

Q12:请您对所在企业当前核心岗位人才的胜任力水平进行评分（1分表示远低于岗位要求，5分表示远超岗位要求）

分数

标签

Q13:您认为食品企业未来3年最紧缺的人才类型是

食品安全合规类人才

食品研发创新类人才

数字化运营类人才

供应链管理类人才

品牌营销类人才

高级管理类人才

Q14:您所在企业针对核心人才是否建立了专项培养计划

没有相关计划

有计划但未落地

已落地但覆盖人群少

已落地且覆盖大部分核心人才

已形成完善的培养与晋升体系

Q15:您认为有效的人才盘点结果通常会应用在哪些场景

人员晋升与调岗

薪酬调整依据

培训需求制定

人才招聘规划

核心人才保留

组织架构优化

Q16:如果使用飞书问卷开展人才盘点工作，您对其数据安全性的信任程度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q17:您认为人才盘点工作中最耗费精力的环节是

调研问卷设计

问卷发放与跟进回收

数据清洗与统计分析

盘点报告撰写

盘点结果落地跟进

Q18:您所在企业开展人才盘点时通常会收集哪些维度的信息

员工业绩表现

员工能力素质

员工发展潜力

员工职业发展意愿

员工对企业的满意度

团队协作评价

Q19:您认为当前食品行业人才市场的供需匹配度如何

供远大于求

供略大于求

供需基本平衡

供略小于求

供远小于求

Q20:对于食品企业更好地开展人才盘点、优化人才队伍建设，您还有哪些具体的建议？

填空1

基于飞书问卷AI的食品行业人才盘点调研问卷

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