问卷网AI功能在网络游戏离职调研中的应用与效果分析

Q1:您所在的网络游戏企业规模

Q2:您所在的岗位类别

Q3:您在网络游戏行业的从业年限

Q4:您所在企业开展员工离职调研的频率

Q5:您是否使用过问卷网开展过相关调研工作

Q6:您在开展离职调研时通常关注哪些维度的信息

Q7:您认为传统离职调研方式（如纸质问卷、人工访谈）在信息收集效率上的表现如何？（1分最低，5分最高）

Q8:您是否了解问卷网的AI智能出题功能

Q9:您认为AI功能在离职调研中可以发挥哪些作用

Q10:如果使用智能调研工具开展网络游戏行业离职调研，您对题目匹配度的预期是？（1分最低，5分最高）

Q11:您认为AI生成的离职调研题目最需要优化的方向是

Q12:您在使用在线调研工具时最看重哪些功能特性

Q13:您认为问卷网这类工具的AI功能对提升离职调研效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q14:您所在企业是否会根据离职调研结果调整人才保留策略

Q15:您认为当前网络游戏行业员工离职的核心诱因通常包括

Q16:您对AI自动生成的离职原因分析报告的可信度评价是？（1分完全不可信，5分非常可信）

Q17:您是否愿意在未来的离职调研工作中尝试使用AI辅助的问卷设计工具

Q18:您认为智能调研工具在游戏行业人力资源场景中还可以拓展哪些应用

Q19:综合来看，您对问卷网AI功能在网络游戏离职调研场景中的应用前景打几分？（1分非常不看好，5分非常看好）

Q20:对于AI功能在离职调研场景的优化，您还有哪些具体的建议或期待？