饮品门店员工工作体验交叉分析调研问卷

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您在饮品行业的累计工作年限是？

Q3:您所在门店的日均出杯量大约在什么区间？

Q4:请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前工作中最大的压力来源是？

Q6:您日常工作中需要高频使用的技能包含哪些？

Q7:您所在门店的新员工岗前培训周期通常为多久？

Q8:请您对当前门店提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）

Q9:您是否接受过关于新品制作、服务标准更新的定期复训？

Q10:您认为目前培训体系最需要加强的模块是？

Q11:您对当前薪酬结构（底薪+提成/奖金）的公平性满意度如何？

Q12:除基础薪资外，您最看重的福利项有哪些？

Q13:您认为门店目前的人员配置是否能满足高峰期运营需求？

Q14:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q15:您与直接上级（店长/主管）的日常沟通频率如何？

Q16:您是否清晰了解公司内部的晋升标准与发展路径？

Q17:影响您长期在本行业发展的核心因素有哪些？

Q18:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q19:请对您日常工作中使用的操作设备（制冰机、咖啡机、封口机等）的维护状况进行评分（1分故障频发，5分状态良好）

Q20:您所在门店执行食品安全操作规范（效期管理、器具消毒、卫生清洁）的严格程度如何？

Q21:您认为门店运营中最容易出现损耗的环节是？

Q22:结合您的一线工作经验，您认为目前门店管理或品牌运营中最需要改进的1-2个问题是什么？请简要说明。