腾讯问卷一页一题功能在招聘用户调研中的应用分析

Q1:您所在的企业/团队规模

Q2:您在招聘工作中的岗位角色是

Q3:您平均每年主导或参与的招聘项目数量约为

Q4:您是否使用过在线问卷工具开展招聘相关调研（如候选人体验调研、面试官反馈收集、入职意向调查等）

Q5:您是否了解或使用过腾讯问卷的一页一题展示模式

Q6:在开展招聘类用户调研时，您通常会收集哪些维度的信息

Q7:您认为在招聘调研场景中，单页单题的展示形式对降低候选人答题疲劳感的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q8:您觉得一页一题模式相比传统多题同页模式，最突出的优势是

Q9:如果使用腾讯问卷开展招聘调研，您对一页一题功能在答题加载速度方面的期待值是多少？（1分最低，5分最高）

Q10:您认为招聘调研场景下，一页一题功能需要搭配哪些能力才能更好满足需求

Q11:在面向校招候选人发放调研问卷时，您更倾向于选择哪种题目展示形式

Q12:您认为一页一题模式对提升招聘调研问卷完成率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q13:您在使用在线问卷工具做招聘调研时，遇到过的最主要问题是

Q14:您认为哪些招聘环节最适合使用一页一题形式的调研问卷

Q15:如果腾讯问卷的一页一题功能支持按招聘场景预置模板，您对此功能的需求程度如何？（1分完全不需要，5分非常需要）

Q16:您能接受的一份招聘调研问卷（采用一页一题模式）的最长答题时长是

Q17:您向其他招聘同行推荐使用带一页一题功能的在线调研工具的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q18:您认为一页一题模式是否更适合面向Z世代候选人的招聘调研场景

Q19:在使用一页一题功能设计招聘问卷时，您希望支持哪些题型配置

Q20:您对招聘调研中使用一页一题模式时的数据安全性（如候选人隐私信息保护）的重视程度如何？（1分最低，5分最高）

Q21:结合您的实际招聘工作经验，您对优化招聘场景下的问卷调研工具有哪些具体建议？