课后托管离职调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的最高学历

Q4:您从事课后托管相关工作的累计年限

Q5:您目前所在课后托管机构的性质

Q6:您目前的岗位类型

Q7:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作回报的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为目前的薪资水平与我的工作付出相匹配

Q8:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作回报的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构提供的社保、福利等保障能够满足我的基本需求

Q9:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作回报的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我的工作表现能够获得公平的绩效奖励与认可

Q10:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我目前的日常工作时长在我可接受的范围内

Q11:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：工作中需要兼顾辅导、照料、家校沟通等多重任务不会让我产生过度压力

Q12:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我在非工作时间很少需要处理工作相关事务

Q13:请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构为我提供了清晰的职业晋升路径

Q14:请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我能够定期获得与岗位相关的技能培训机会

Q15:请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为从事课后托管工作能够实现我的个人职业价值

Q16:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我与机构内的同事相处融洽，团队协作顺畅

Q17:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构管理者能够倾听并采纳员工的合理建议

Q18:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：家长对托管工作的理解与支持让我感受到工作的意义

Q19:请结合您的实际工作感受，对以下关于组织管理的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：机构的各项规章制度合理且执行公平

Q20:请结合您的实际工作感受，对以下关于组织管理的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我清楚了解自己的岗位职责与工作考核标准

Q21:请结合您的实际工作感受，对以下关于组织管理的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：当我在工作中遇到困难时，能够及时获得机构的支持与帮助

Q22:您是否曾经产生过离开当前课后托管岗位的想法？

Q23:如果您考虑离职，主要的影响因素有哪些？（可多选）

Q24:您预计自己在未来1年内继续从事课后托管相关工作的可能性

Q25:您认为机构采取哪些措施能够有效降低员工离职意愿？（可多选）

Q26:您对目前从事的课后托管工作的整体满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q27:关于课后托管从业者队伍稳定性建设，您还有哪些其他的意见或建议？