瑜伽行业员工满意度在线调研问卷

您好!感谢您参与本次瑜伽行业员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们了解行业现状、优化管理体验,所有回答仅用于统计分析研究,全程匿名,请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型是?

瑜伽教练
前台/客服人员
门店运营管理
市场/销售岗
后勤/行政支持岗

Q2:您在当前瑜伽机构的工作时长是?

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对当前的整体薪酬水平(底薪+课时费/提成)满意程度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q4:请为您当前工作的薪酬福利公平性打分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是?

基础底薪标准
课时费核算规则
销售提成比例
社保公积金缴纳
节日/年终福利
带薪年假安排

Q6:您对日常工作的排班安排灵活度满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:请为您所在门店的工作环境(场馆设施、休息区、教具配备等)打分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q8:工作中您遇到的最常见困扰有哪些?

课时安排过于密集导致疲劳
销售业绩压力过大
同事间沟通协作不畅
职业晋升路径不清晰
学员沟通成本高
缺乏足够的休息调整时间

Q9:机构是否为您提供了足够的专业技能培训(如瑜伽课程研发、体式提升、教学技巧等)?

完全没有相关培训
培训很少且不成体系
有基础培训但不够深入
培训体系较完善,能满足成长需求
培训非常丰富,支持长期发展

Q10:请为您和直接上级的沟通顺畅程度打分(1分非常不畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q11:您认为当前的绩效考核规则是否合理?

非常不合理,标准模糊
不太合理,指标设置脱离实际
一般,谈不上好坏
比较合理,考核维度清晰
非常合理,能真实反映工作价值

Q12:您向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q13:哪些因素会直接影响您长期留在当前机构工作的意愿?

薪酬水平提升
更清晰的晋升通道
更人性化的管理方式
更多专业成长机会
更轻松的工作氛围
更合理的业绩考核要求

Q14:您对机构目前的企业文化与团队氛围的认可程度如何?

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q15:请为您当前工作带来的职业成就感打分(1分完全没有成就感,5分成就感很强)

分数
标签

Q16:您是否清楚自己在机构内的职业发展路径?

完全不清楚,没有相关说明
不太清楚,只了解大致方向
一般,知道部分晋升标准
比较清楚,有明确的成长目标
非常清楚,和上级沟通过发展规划

Q17:您希望机构后续在员工关怀方面增加哪些举措?

定期组织团队团建活动
提供免费的瑜伽练习福利
设置员工心理疏导渠道
增加员工生日/节日关怀
提供健康体检福利
合理设置加班调休机制

Q18:过去一年中,您是否有过离职的想法?

从来没有
偶尔有过但没付诸行动
有过认真考虑
已经在看新的工作机会
近期已经提出离职

Q19:您认为机构目前在人员管理上最突出的问题是什么?

薪酬缺乏竞争力
管理方式过于僵化
对员工成长支持不足
工作分配不均衡
沟通反馈渠道不畅通
没有明显问题

Q20:关于提升团队工作体验、优化内部管理,您还有哪些具体的建议?

填空1
瑜伽行业员工满意度在线调研问卷
关于
4周前
更新
533
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷