基于金数据的景区新员工满意度测评体系研究——员工满意度调查问卷

Q1:您的岗位所属类别是？

Q2:您在本景区的入职时长是？

Q3:请对您入职时的岗前培训整体质量进行评分（1分很不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前岗前培训存在哪些不足？

Q5:请对您直属上级的日常指导与沟通有效性进行评分（1分很不满意，5分非常满意）

Q6:您是否能清晰了解自身岗位的工作职责与考核标准？

Q7:请对您当前的薪资水平与岗位匹配度进行评分（1分很不满意，5分非常满意）

Q8:您对当前景区提供的哪些福利保障较为关注？

Q9:请对您工作区域的硬件设施（休息区/工具配备/办公环境等）满意度进行评分（1分很不满意，5分非常满意）

Q10:您日常工作中与同事的协作配合顺畅程度如何？

Q11:请对景区旺季/节假日的工作排班合理性进行评分（1分很不满意，5分非常满意）

Q12:工作中您遇到的主要压力来源有哪些？

Q13:您是否了解景区针对新员工设置的成长晋升路径？

Q14:请对您入职以来感受到的景区企业文化融入感进行评分（1分很不满意，5分非常满意）

Q15:您认为景区在新员工关怀方面还需要加强哪些工作？

Q16:您是否愿意向身边求职的朋友推荐来本景区工作？

Q17:结合入职以来的整体感受，请对您当前的员工满意度水平进行综合评分（1分很不满意，5分非常满意）

Q18:您未来1年内在本景区继续任职的意愿如何？

Q19:您认为影响新员工满意度提升的最关键因素是什么？请简要说明。

Q20:对于优化景区新员工管理与服务支持，您还有哪些其他建议？