露营行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次露营行业员工满意度调研。本次调研旨在了解露营企业员工的真实工作感受与发展诉求,为优化团队管理、提升职场体验提供参考依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是?

营地运营/接待
活动策划/执行
后勤/安保维护
市场/销售推广
管理岗
其他

Q2:您在当前露营企业的工作时长是?

3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前整体的工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效、补贴)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前的薪酬福利与同行业其他露营企业相比处于什么水平?

远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q6:您认为目前福利体系中最需要优化的部分有哪些?

户外作业专项补贴
节假日加班补偿
社保公积金缴纳基数
带薪年假/调休制度
员工团建/专属露营体验福利
技能培训补贴
其他

Q7:您对营地的工作环境(含住宿条件、作业安全保障、配套设施)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些?

旺季工作强度过大、休息不足
户外作业受天气影响大、保障不足
跨部门协作效率低
游客突发问题处理压力大
工作内容边界模糊、权责不清
其他

Q9:您对直接上级的管理方式(任务分配、沟通反馈、支持力度)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您认为团队内部的沟通氛围是否顺畅?

非常不顺畅,问题很难得到反馈
不太顺畅,偶尔存在信息差
一般,基本能完成工作对接
比较顺畅,多数问题能及时沟通
非常顺畅,协作氛围轻松融洽

Q11:您对公司提供的岗位技能培训(如露营安全知识、服务礼仪、活动策划能力等)是否满意?

非常不满意,几乎没有相关培训
不太满意,培训内容实用性不强
一般,培训基本满足基础需求
比较满意,培训对工作帮助较大
非常满意,培训体系完善且有针对性

Q12:您认为在当前公司的个人职业发展空间如何?

几乎没有晋升空间
晋升空间较小,路径不清晰
一般,有一定晋升可能
空间较大,有明确的晋升通道
空间很大,能力能得到充分发挥

Q13:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q14:您是否认可公司的露营文化理念与品牌发展方向?

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q15:您认为公司对员工提出的合理建议的重视与落实程度如何?

完全不重视,几乎没有反馈
不太重视,很少落地改进
一般,部分建议会被采纳
比较重视,多数有效建议会推进
非常重视,能形成反馈闭环

Q16:在旺季高强度运营期间,公司提供的支持(人员调度、物资保障、心理关怀等)是否到位?

完全不到位
不太到位
一般
比较到位
非常到位

Q17:您对工作中获得的成就感与价值感是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿?

薪酬待遇提升
完善的休息与排班制度
更清晰的职业晋升路径
更好的营地工作与生活条件
更融洽的团队氛围
更多参与优质露营项目的机会
其他

Q19:您近1年内的离职倾向是?

非常想离职,已经在看新机会
比较想离职,有合适机会就会考虑
不确定,暂时没有明确计划
不太想离职,整体比较稳定
完全没有离职打算,愿意长期发展

Q20:您认为当前公司在员工关怀与管理上最需要改进的3个方面是什么?欢迎提出具体建议。

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