问卷星AI功能在眼科人才盘点中的应用与效果分析调研

您好！感谢您参与本次关于问卷星AI功能在眼科人才盘点中的应用与效果分析调研。本次调研旨在了解相关工具在实际工作中的使用情况与价值，问卷采用匿名形式，答案无对错之分，请根据您的真实体验填写，预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您所在的医疗机构类型是

公立综合医院眼科

公立眼科专科医院

民营眼科医院/连锁机构

眼科相关科研院校

其他

Q2:您在眼科相关工作中的岗位类别是

临床医师（含住院/主治/副主任/主任医师）

护理人员

医技人员（验光、检验、影像等）

科研人员

行政/人力资源管理人员

其他

Q3:您所在机构开展人才盘点工作的频次通常为

每年1次

每半年1次

每季度1次

按需不定期开展

暂未系统开展过相关工作

Q4:您是否使用过问卷星AI功能辅助开展相关管理工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q5:您认为眼科领域开展人才盘点工作的核心目标包含哪些

识别高潜力骨干人才

优化人才梯队建设

匹配岗位与人员能力

制定针对性培养计划

支撑人才晋升与薪酬决策

其他

Q6:在传统人才盘点工作中，您遇到的主要痛点有哪些

数据收集效率低、耗时长

评价维度不统一、主观性强

多维度数据整合难度大

结果分析与报告产出慢

盘点结果难以落地应用

其他

Q7:请您评价问卷星AI功能在信息收集环节的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:请您评价问卷星AI生成的调研维度与眼科岗位特性的匹配程度（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q9:您认为AI工具在辅助人才盘点过程中，对数据准确性的提升效果如何

提升非常明显

有一定提升

没有明显变化

有所下降

暂未关注

Q10:您认为问卷星AI功能在人才盘点工作中可以发挥哪些价值

快速生成贴合岗位的评价问卷

自动清洗与统计调研数据

智能生成多维度分析报告

辅助识别人员能力短板

沉淀人才数据资产

其他

Q11:请您评价使用AI工具后，整个人才盘点工作的效率提升程度（1分无提升，5分提升极大）

分数

标签

Q12:您认为当前问卷星AI功能应用于眼科人才盘点时，最需要优化的方向是

增加眼科专属岗位能力模型模板

提升AI分析结果的专业度

增强数据安全与隐私保护能力

优化操作流程降低使用门槛

打通与机构内部HR系统的数据对接

其他

Q13:您向同行推荐使用问卷星AI功能辅助开展眼科相关人才管理工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q14:您所在机构未来1年内，是否计划引入数字化工具辅助开展人才盘点相关工作

已经在规划落地中

有初步意向，正在调研选型

暂时没有相关计划

不确定

Q15:您认为眼科领域的人才盘点，需要重点关注哪些特色评价维度

临床诊疗能力与手术技能

科研与学术产出能力

患者服务与沟通能力

带教与团队协作能力

新技术学习与应用能力

其他

Q16:您认为AI工具输出的人才盘点结果，对实际人才管理决策的参考价值如何（1分完全无参考价值，5分参考价值极高）

分数

标签

Q17:在使用AI工具开展相关工作时，您最担心的问题是

人才敏感数据泄露风险

AI分析结果存在偏差

功能不符合实际业务需求

使用成本过高

员工接受度低

其他

Q18:对于问卷星AI功能更好地服务于眼科机构人才管理工作，您还有哪些其他建议或期待？

填空1

问卷星AI功能在眼科人才盘点中的应用与效果分析调研

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