公益机构员工满意度预调研设计与信度效度检验研究问卷

Q1:您所在公益机构的类型是

Q2:您在当前公益机构的工作年限是

Q3:您目前的岗位类别是

Q4:请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对目前岗位的薪酬福利水平是否满意

Q6:您认为当前薪酬水平与您的工作付出匹配度如何

Q7:您认为机构目前福利体系中最需要完善的方面有哪些

Q8:您对机构内部的晋升通道清晰度是否满意

Q9:您对机构提供的专业能力培训机会是否满意

Q10:您认为工作中个人能力的成长空间如何

Q11:您对直接上级的管理方式是否认可

Q12:您对机构内部跨部门协作的顺畅程度是否满意

Q13:请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q14:您认为机构的使命愿景与您个人的价值理念契合度如何

Q15:您对机构目前的项目运作规范性是否满意

Q16:您认为机构的决策过程透明公开程度如何

Q17:您认为目前工作中最容易带来压力的因素有哪些

Q18:您对机构目前的工作时间安排（如加班频率、弹性机制等）是否满意

Q19:您认为工作中获得的资源支持（如经费、人力、工具等）是否充足

Q20:您向身边从事公益行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q21:您未来1年内继续留在本机构工作的意愿如何

Q22:以下哪些因素会提升您长期留在机构发展的意愿

Q23:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）

Q24:您认为机构对员工心理关怀的重视程度如何

Q25:您认为在提升员工满意度方面，机构目前最迫切需要改进的1-2项内容是什么？